第575章 轰出产房（2/5）
“就算是去餐馆端盘子洗碗，赚的都不止800吧！”
“现在咱们大夏的医院，哪怕是公立医院，其实都是自负盈亏。”
“我就没听说过有哪家医院是亏本经营的。”
“医院赚了那么多钱，难道就不能提高一下规培生的待遇吗？”
“难道就不能让规培生按照正常医生的工作时间来吗？”
“如果人手不够，那就多招规培生，多招实习生好了啊！”
“用数量来取胜，总比往死里用规培生，把规培生逼上绝路更好吧？”
“更何况，这些规培生今后会走上医生岗位，也会成为规培生的老师。”
“谁能保证他们不会将他们今天受到的种种，照样甚至是变本加厉的施加在后辈的身上呢？”
“小媳妇被恶婆婆磋磨，当她成为婆婆的时候，你还能指望她会是个好婆婆吗？”
二舅沉默了片刻。
“好，我这就打报告，并且全程盯着，规培生的工作规范，已经到了必须解决的地步了。”
“平安，我代所有的规培生，向你说声谢谢。”
“也代所有的医院，跟你说一声对不起。”
“二舅，咱一家人就不用说这外道话了。”孙平安可不敢当。
二舅的家学、身份、地位，和规培生根本就挨不上边。
就算二舅要带学生，最起码都是行医数年，有了丰富的临床经验的博士。
哪怕二舅去医学院上课，学生也都是在读博士生。
这事儿根本就怪不到二舅的头上。
……
二舅牵头起草的报告，很快递到了医疗卫生总部。
近年来，系统里每年都有规培生悲剧发生，而这，只不过是冰山一角。
更多的惨剧、悲剧，都被以其他名头给掩盖了，根本就没有报上来。
医疗卫生总部在第二天发出了最新的规培生管理规范。
规培生在医院学习期间，要按照正式医生标准的60%，获得工资。
规培生在医院学习期间，生活补助按照学历，提高标准。
具体的标准，按照所在城市、所在医院等级来制定。
规培生在医院学习期间，每天的工作时间不得超过10个小时，并且受劳动法保护。
除了这些规定之外，还特别开设了投诉热线。
规培生如果遭受到不公待遇，可以随时打电话进行投诉。
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