第330章 新的问题（2/3）
后面这两个他都看得懂，就纪伯尝这个神经大条，他有些不明白。
突然出现的这么多人把行政大厅附近挤的水泄不通，张楚涵马上带着单位将这些人分开，开始进行涤纶的培训。
很多东西已经随着时间的推移慢慢出现了雏形。
就像张楚涵的这个培训工作，从本质上来说这是一种教育。
最初的她只是一个人，到了现在她已经带着四五个眷属同时进行相应的工作。
勉励几句之后，林殊一便离开了行政大厅。
坐在饭桶的身上，他开始思考一个新的问题。
关于眷属的阶级划分。
目前人口上限越来越高，大多数领域都是笼统的指定一个负责人，再由干活机灵点的眷属成为跟班，或者进行一些重要岗位的任职。
可一直以来都没有一个明确的措施。
这方面来说，张楚涵的功劳不可谓不大，她将很多理念已经灌输到眷属的脑海里。
从一个月前大字不识一个的眷属，到现在已经开始会做一些基本的加减乘除。
这并非是有必要性的工作。
但！
正是不断的灌输文化知识，提高眷属们的逻辑性，以及张楚涵脑海里几千年华夏之光的文明。
漫漫的眷属们已经有了自己的思想，所以面对晋升机制，人才选用，岗位划分，又是一个新的难题。
这里面不单单是自己卷鼠的问题，朱华的眷属，张楚涵的眷属，焚族，精灵，俘虏。
方方面面需要考虑的因素实在是太多了。
尤其是除开自己眷属之外的其他单位！
简单来说，只要民意值不掉的情况下，自己的所有眷属都是绝对忠诚的词条。
目前的情况来看。
其他单位，其他种族也是如此，问题在于一个对待的问题。
就比如说凯迪凯丽这些单位和几个重要的核心眷属，地位在领地内是大致相同的。
可随着眷属们的逻辑性和智慧不断的被挖掘，新的问题就来了。
就拿凯迪和吴天来说，如果没有一个明确的管理机制，在遇到问题的时候。
两人的意见发生冲突，如何是好？
两人的出发点都是为了黎明领地好，可意见冲突的时候该听谁的？
现在黎明可是一个超过6000单位的势力，已经不像当初刚刚穿越的时候什么行就用什么。
这里面牵扯一个大量的人力物力调度的问题。
这些问题真的很烦人，深呼吸一口，将注意力集中到即将要干的事情上。
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