第249章 会做人（2/3）
“知道了。”曾静犹如小鸡啄米似的点点头。
王战抬头朝远处望去，看到一所大学接着一所林立在不远处，心生感慨，发誓一定要将这里打造成学习和科研氛围浓厚的现代化大学城。
……
接下来一段时间王战将工作重心全部放到研发上面，几乎每天都会去研发部转上几圈，搞得研发部的工程师和专家们很不适应，感觉每天都像在被监督着搞研发。
私下里张明义找到王战，将个别研发人员的意见转达给王战。
王战听后先是一愣，继而道：“张经理是不是也认为我去研发部去的太勤了？”網
张明义摇摇头表示没有，诚恳道：“我倒很希望王总天天去，这有利于做研发工作。”
“哦？”
王战深感意外，一时间没想明白张明义想的是哪出。
张明义道：“不满王总，在研发部混日子的大有人在，如果王总每天去转转，在一定程度上能监督他们将精力放到研发上面，有利做研发工作。”
“而有些人不管有没有旁人监督，他们都会努力工作，丝毫不受外界影响。
真正不想被监督的科研人员只是少数，这些人有小心思很正常，王总不用多理会，您该怎么着就怎么着，等再过一段时间他们就都会适应。”
张明义作为研发部经理，向上级传达下级意见本就是他的职责所在，不管这些意见他是否认同，都要去传达。
同样，上级交代给他的任务，他也要如实告知给下属人员，保证上级和下级之间的沟通顺畅。
“这么说张经理只是替某些员工传达他们的意见，实际上并不反对我去研发部？”王战忍不住对张明义高看一眼，暗道张明义很会做人，既没有完全不通人情世故上的迂腐，也没有对他一味的拍马屁，很知道进退，做事张弛有度，是个人才。
“不反对，王总去研发部是为了督促研发工作，这是好事，真正懂王总意思的人压根不会反对。”
“好。”
王战明白张明义的意思，他想表达的意思真正埋头搞研发的人并不会因为王战的出现就改变工作节奏，但有些人可能出现不适应，这就需要王战适当改变去研发部的频率，每天不去那么频繁的话，估计反对声就会消失。
“王总……”
张明义欲言又止。
王战道：“张经理有什么意见的尽管说，不用忌讳这么多。”
“就是，我想给同事们申请一次外出旅游福利，您看？”
不等王战开口，张明义立刻补上一句：“研发工作确实辛苦，尤其是心理上的压力，我怕同事们长期在高压环境下工作不利于身体健康，您看能不能趁着五一假期给他们放个长假，让他们好好放松一下？”
王战道：“你的意思是想让公司出钱，给他们报个团，让他们集体旅游？”
“不。”张明义摇摇头，道：“集体出游有些人未必情愿，大家的意见不一致，最好是谁想去哪就去哪。”
“这样啊！”
王战在脑海里快速盘算一下，如果报团的话，这么多用不了多少钱，可能七八万就够了，倒可以考虑。
但要是像张明义说的这样，花费可不低，就算每个人按二千报销，至少要四五十万。
王战摸着下巴略作思考后，道：“张经理想让我给每个人发多少钱？”
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“沈兄！”
“嗯！”
沈长青走在路上，有遇到相熟的人，彼此都会打个招呼，或是点头。
但不管是谁。
每个人脸上都没有多余的表情，仿佛对什么都很是淡漠。
对此。
沈长青已是习以为常。
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