第216章 课 一堂关于人性的公开课：悟透68条真相，避坑三十年（3/5）
这就是人性里的“利己主义”，嘴上说得越好听，心里的小算盘打得越精。
教授：第九条：领导说五加五等于八，别反驳。
谁能说说这里的哲学智慧？
叶寒：教授，这是“主次矛盾”的问题。
在职场里，对错是次要矛盾，维护领导的体面是主要矛盾。
《易经》里讲“潜龙勿用”，有时候，收敛锋芒，顾全大局，比争对错更重要。
教授：说得好！
第十条：没有通知你的事，一律装作不知道。
这是“边界感”的体现。
人性里有个“好奇心陷阱”，不该你知道的事，问了只会徒增尴尬，甚至引来祸端。
第十一条：没主动叫你帮的忙，一律不帮。
热心过头就是“多管闲事”，心理学上叫“过度干预”，会让对方产生反感，觉得你在“指手画脚”。
教授：第十二条：便宜的东西到熟人店买，贵的东西到生人店买。
这是“人情与利益的平衡”。
便宜的东西在熟人店买，是联络感情；贵的东西在生人店买，是方便砍价，不尴尬。
这就是《易经》里的“阴阳平衡”，人情和利益，缺一不可，也不能过度。
第十三条：别人的事情，别主动凑上去帮忙。
一次两次是情分，久了就成了理所当然。
这是人性里的“登门槛效应”，你帮了第一次，对方就会要求第二次，直到你不堪重负。
教授：第十四条：对刚认识的人，不要太热情。
太热情的人，容易被一眼看穿，得不到尊重。
心理学上叫“暴露需求感”，你越热情，对方越觉得你“有求于他”，反而会轻视你。
第十五条：不要告诉任何人你的过去。
与人相处，要保持20%的神秘感。
别人一旦彻底了解你，就是欺负你的开始。
这是人性的“劣根性”——太容易得到的，往往不会珍惜；保持距离，才能保持敬畏。
（教授喝了口水，台下的学生们听得聚精会神，时不时点头）
教授：接下来我们聊几条“酒桌和饭局”的人性真相。
第十九条：聚餐的时候，不要第一个动筷子，也不要夹最后一块肉。
这是餐桌上的规矩，更是做人的分寸。
本章未完，请翻下一页继续阅读.........