第456章 株会社总结（3/3）
普通眼镜产品线的销售额开始超过墨镜，市场对我们品牌的认知正在扩大。”
翻到一页折过角的位置：“但全年仍然亏损，亏损额大约一亿日元。
原因有两块，一是配镜师团队的招聘和培训投入比较大，这个工种在香港和日本都短缺，我们不得不从其他品牌挖人，入职奖金和薪资都高于行业平均。
二是核心商圈的店面租金比较高，涩谷、新宿、银座三家旗舰店的租金占了整体运营支出的四成以上。”
说完这段话，他的声音低下去，像是在等判断。
玲子接过话，语气平静。
“暴龙这边，从开店的第一天起就不是快钱生意。
客户一旦建立信任，就是十年以上的关系。”
“亏损不怕，怕的是亏损还养不出复购。
只要复购率在涨，这个亏可以继续吃。
亏损比去年收窄了多少？”
小林眼睛亮了下：“大约六成，按目前趋势，预计明年可以完全扭亏。”
“六成吗？
这倒是还能接受，只要方向对了，慢一点没关系。”
小林明显松了口气，但又紧张起来。
“有一件事你现在就要开始做。
暴龙的配镜师团队，今年给我报一个完整的人才培养方案出来。
不要光靠挖人，挖人永远贵。
自己培养出来的人，对品牌的忠诚度不一样。
还有，暂时按这个规模就行，不要再想着扩张了。”
小林赶紧点了点头：“我回去做方案。”
会议又持续了将近一个小时。
服装和眼镜之后，其他部门依次汇报。
有人报增长，有人小幅不及预期，有人报平稳，有人汇报了供应链调整的进展，没有人报亏损——除了暴龙那一项。
等所有人汇报完毕，刘湘将面前那叠报表合上，正要开口说点什么。
玲子把面前那叠报表翻到了下一页，抬起头。
“接下来是都彭的部分。”
会议室的氛围立马开始有了变化，有人不自觉地坐直了身体，有人把笔放下来，像是接下来要听的内容已经不需要记录，只需要感受。
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