第153章 基层党建工作的复杂性（2/3）
遇到了为难事，给我打电话。
也祝你在新的一年里，工作顺利！”
程雯熙看着李怀节满怀激动的样子，心里头其实很嫉妒：老校长怎么就不给我打电话呢？
昨天我也给他打了电话的！
她正在这儿自怨自艾，手机铃声也响了。
李怀节在旁边看着，程雯熙瞬间变脸的精彩刹那，猜测应该是老校长回给他的电话。
这个电话很简短，时长不到一分钟。
也不知道老校长在电话里说了什么，让程雯熙的心情非常好。
两人相视一笑，这个瞬间又仿佛回到了飘着梧桐叶的校园里。
“继续说，谈谈你对基层作风问题的具体看法！”程雯熙的表情有些严肃，“很多时候，量变在决定着质变！”
“对啊！
就是这个说法！”李怀节轻声赞叹了一句，“基层之所以会产生这些想法，其根本原因是基层干部价值观被外部势力扭曲了。
外部势力一直在我国宣传金钱至上的观念，为自私自利的利己主义辩护、宣扬。
不到短短二十年时间，把我们的国民思想从开放初期的‘一切向前看’，引导成为现在的‘一切向钱看’，彻底摧毁了我们老一辈革命家传承下来的牺牲奉献精神。
当然，这种所谓的精致利己主义者，在我们眼里到底是个什么破玩意儿，我们很清楚。
其实就是为了一己私利不顾整体利益，甚至是出卖整体利益的损公肥私、背信弃义的代名词而已。
但是，在‘一切向钱看’大行其道的今天，这种精致利己主义自然就有了市场，得以蔚然成风。
而和老百姓直接打交道的，都是基层官员。
整体环境是这样，他们被腐蚀、自甘堕落也就顺理成章了。
我们不可能从黑色染缸里染出白色的布匹来！”
程雯熙听完之后，沉默了片刻，问道：“你想到了什么改变的办法没有？”
李怀节沉着地点头：“有！
不过是一个笨办法，以自身为模范，给基层干部树立一个行动标杆。
在‘躬行践履、率先垂范’的基础上，还要建立长期地学习机制、有效的容错机制。
学习的重要性毋庸置疑，这里就不多谈了。
容错机制的重要性在现阶段，这个精致利己主义大行其道的当下，其实相当重要。
做事的人难免会犯点小错误。
可这点小错误，就会被那些精致利己主义者抓住大加讨伐，并无限放大。
造成一种‘我指出错误并且加以讨伐，我就是正确的，我的水平就要比那些做事犯错误的同志高’的优越感和假象，从而达到他想要的目的。
可以说，这种利用我们自身纪律制度，来攻击我们党内敢于做实事的同志的做法，是极其卑鄙险恶的。
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