第91章 什么人领导不用（2/3）
吃饭吃的是人情世故，布局是看你怎么利用人情世故。
哪怕你刚逮着老婆偷汉子了，在这种饭局上你也不能苦着一张脸，让自己像个武大郎似的。
这样没有一点城府的人，你让领导怎么重用你？
！
我跟你们说，这么几种人我是绝对不会提拔重用的。
第一个，没有格局，或者说格局不大的人。
这种人，一点蝇头小利都要斤斤计较，别人批评他一两句都能恨上三五年，是既不大气也不大度，更谈不上大方。
你们说，这种人要我怎么提拔他，这不就是典型的事儿妈吗！
大家听到这里，是不是觉得这位领导讲得很好，很在理儿，对吧？”
李怀节饱含深意地扫了一圈台下的众人，发现绝大多数的人都陷入了沉思。
他轻轻地敲了敲桌子，提醒道：“所谓听其言，观其行。
你要搞清楚和你说这一番话的人，他自己是个什么样的人！
能想到这个问题的人，恭喜你，你起码在“会听”这个基础层面上，甩开了我们干部队伍里头的三成的人，至少三成。
今天是个严肃的场合，不适合对刚才那个话题做评论。
我只是借这个事提醒大家，听人说话的角度可以多一点。
辨别是非利害，是我们每个人的基础能力。”
李怀节的这种讲话方式很新奇，一下子就抓住了会场上所有人的注意力，甚至连林广治都被吸引住了。
就听见底下有人在喊，“李书记，快说说第二种不会被提拔的人。”
坐在台上的孟丽俏脸一黑，刚才喊话的这个显眼包是党校的老师。
李怀节也不卖关子，笑着说道：“好！
我继续说！
紧接着，这位领导又说起第二种人。
他说，恃才自傲的人他是绝对不会提拔重用的。
因为什么呢？
因为才华横溢的人一般都瞧不上那些才能不如他的人，这就让羡慕他才华的人转为嫉妒他，从而影响队伍的团结。
再一个原因，你一个才华横溢又不知道藏拙的人，天天盯着我的一举一动，我犯了一点小错误你都要指出来，那我岂不是给自己挖坑吗？
我的领导威信还怎么维护？
给自己找一个天天审查自己一举一动的人，我这不是有病吗！
我又不是圣人！”
说完，李怀节再次喝了一口水，看着底下陷入沉思的绝大多数人，不等他们反应过来，继续说道：“那位领导在喝了一杯酒之后，紧接着讲了第三种他不会提拔的人。
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