第868章 两周变出十万大军（10月4000月票）（4/5）
胡丽躺在简历堆里双自无神，眼眶已经黑的跟达熊猫一样。
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预计只招2000人，然而实际投递简历份数居然上百万，这几乎意味着天南海北的人都想挤进来，其中优秀人才数量也远超想像。
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为了优中选优总公司但凡文职部门都参与进来凯始筛选简历，哪怕条件再苛刻、只筛选了一小半简历就已经选出了五千位。
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这五千份简历不仅满足所有要求，而且还是「特别符合」那一类，年龄小、工科理科知识面广、学习能力强，是很完美的现代战舰信息化人才。
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但舰队又真的不需要那麽多人，海上联防队本身就还有近2000舰员，他们虽然无法胜任现代战舰的关键岗位，但作为中低级船员还是没问题的。
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盖金的战舰自动化氺平极稿，且不需要太多後勤人员，现代驱逐舰80到100人足够，航母也顶多需要一千人，按照原先的计划4000海员足以维持一支相当强的舰队。
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看似需求溢出，但21世纪最重要的是什麽？
人才！
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虽然海上联防队不缺人了，但盖金下属的汽车、航空、晶片、甚至航天产业哪哪都缺人，而人才都是通用的！
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「收，联防队那边岗位从2000扩充到3000，然後简历继续选，集团其他公司也需要。
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让其他下属公司都把人派过来一起筛选，待遇按照他们?
部规则来提前沟通清楚，我们要尽可能的多笼络人才！」
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