第494章 北燕“原始股”股东冯万泥：血泪年终奖争夺战（2/5）
好景不长，仅仅一年后的408年，冯万泥就被任命为幽、冀二州牧，镇守肥如（今河北卢龙北）。
从表面上看，这是升职——从中央官员变成了封疆大吏，管辖范围更大了。
但在中国古代的政治生态中，离开京城往往意味着远离权力中心。
这就像是今天一家公司的总部高管被派去管理外地分公司，虽然职位头衔可能更响亮了，但实际距离决策中心却更远了。
409年，高云被刺杀，冯跋即位，冯氏家族正式登上权力最高峰。
这次权力更迭对冯万泥来说是个重要转折点。
作为堂弟，他自然期望在新朝中获得更重要的位置。
果然，冯跋加封冯万泥为骠骑大将军、幽平二州牧，爵封广川公。
头衔越来越长，听起来十分威风，但实际工作地点仍然在边疆。
这就像现代职场中，老板给员工加了一堆虚衔，但实际工作内容并没有本质变化。
冯万泥开始感到不满。
在他看来，自己既是宗室成员，又是创业元老，理应留在朝中担任三公等辅政重臣。
用现代职场的话来说，冯万泥觉得自己这个“创业元老”应该进入“董事会”，参与核心决策，而不是一直被外派在“地方分公司”。
这种心理落差不难理解。
想象一下，你和表哥一起创业，公司上市后，所有创始团队成员都在总部担任要职，唯独你被派去管理外地业务，虽然待遇不错，但总感觉被边缘化了。
从冯跋的角度看，这样的安排其实有其合理性。
边疆重地需要信得过的人把守，而堂弟无疑是最佳人选。
“二藩任重”这四个字，道出了冯跋的真实考量——他认为这是对冯万泥的重用，而非排挤。
这种现象在现代职场中同样常见。
老板认为把重要业务交给亲信是信任的表现，而亲信却可能觉得是被发配边疆。
认知的错位，往往源于立场和视角的不同。
第三幕：怨气积累——沟通缺失导致的误解升级
冯万泥的自恃心理值得玩味。
他认为自己“既是宗室又有大功”，这种自我认知与实际情况可能存在着差距。
在创业初期，他的贡献确实重大，但随着政权稳定，国家需要的是不同类型的治理人才。
冯跋可能认为冯万泥更适合镇守边疆，而非在朝中处理复杂的政务。
这种判断或许是正确的，但问题在于，冯跋从未向冯万泥明确解释过这种考量。
最令人唏嘘的是，这场误会本可以通过沟通避免。
如果冯跋能够明确告诉冯万泥边疆镇守的重要性，如果冯万泥能够直接表达自己的期望，历史可能会是另一个走向。
但现实是，双方都选择了沉默。
冯跋可能觉得作为君主不需要向臣子解释自己的决策，而冯万泥则将不满埋在心里，任由怨气积累。
本章未完，请翻下一页继续阅读.........