第160章 处置（2/3）
这便形成了一个无解的死结。
直接呈交教员，会被批评为越级上报、绕开国防部。
先送将军，请他转呈，又会被斥责为不尊重领导。
可教员要求总参谋部每半个月直接汇报的指示，又不能不执行。
于是，事情成了一个无人能够解开的结。
直接报送，会被认为绕开主管部门，先交主管部门，又可能被理解为推卸责任。
偏偏最初的命令仍然有效，谁也不敢擅自停止。
据说，米将军本就因为常年高强度工作患有严重的神经衰弱。
面对这种进退皆错、根本无法调和的工作困境，他曾在办公室里委屈落泪。
程序本身便代表着权力边界。
长期积累下来，普通的工作摩擦逐渐掺进了路线、立场与个人关系，最终再也无法单纯以业务分歧来解释。
另一边，以李云龙老师长为代表的学院系大力推动正规化和专业化教育。
学院里使用了大量苏式教材与训练方式，强调现代战争条件下的协同指挥、参谋作业和技术兵种建设。
这些内容在专业层面自有其必要性。
但一旦被放进当时的环境中，问题便完全变了性质。
原本尚可讨论的路线之争，最终被拔高成了斗争。
帽子一旦扣下来，便不再只针对某一本教材、某一条军规，或者某一种训练方式。
它可以沿着师生、上下级、旧部和亲属关系，不断向外延伸。
李云龙老师长所代表的学院体系首当其冲。
米将军因为长期以来的权限冲突与汇报问题，也被卷入其中。
林副司令本就是学院派的重要人物，又长期参与军队正规化建设，自然成了重点审查对象。
至于姜青山，娶了林副司令的女儿。
他是林副司令的女婿。
仅仅这一层关系，便足以将他牢牢绑在林副司令身上。
更何况，姜青山还担任着首都卫戍区副师长。
首都卫戍部队负责京畿防务，岗位极其敏感，对政治可靠性的要求也远远高于普通部队。
林副司令一旦被认定存在问题，身居要职的女婿必然会在第一时间遭到停职和审查。
在这样的环境里，姜青山究竟有没有公开支持过学院派，反而已经不是最重要的事情。
他与林副司令的关系，本身就成了问题。
说得直白一些，姜青山就是被搂草打兔子，顺带的。
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