第389章 买一送一这种好事，谁不喜欢呢？（6/7）
「熊超下个月去欧洲参加百达翡丽的品监会，让他顺道去德国跑一趟，实地考察当地的矿山机械设备。」
「德国的井下开采和矿石分选设备在全球都是顶尖的，尤其是全断面掘进机和自动化控制系统，比咱们国内领先不少。」
「锂矿开采对设备的精度和安全性要求比煤矿更高，国内设备暂时达不到这个标准。」
赵秘书点了点头，快速记录下了郝运的要求。
其实熊超和赵秘书一样，也是老郝总留给郝运的班底，两个人从小也都认识。
论忠诚度，那都是没得说的，都是郝运最亲近的人。
只不过熊超经营管理能力有限，如果能让他在这方面发发力的话，也是一件好事，起码能对郝氏煤业的业务，有更进一步的参与感，对他个人的长远发展也有好处。
尤其听说熊超最近学习了多门外语，进步不小……
这让赵秘书突破了以往对於他的刻板印象。
郝运放下茶杯，语气忽然严肃了几分：
「还有一件事很重要。」
「让朱辉把锂矿从开采到洗选的每一个环节，都严格按照国家最新的安全生产和环保标准来设计。」
「跟矿产相关的行业监管只会越来越严，这个矿从一开始就不能留任何合规上的漏洞。」
赵秘书点了点头。
政策大方向她比郝运更敏感。
新高官上任後环保和安全生产双双收紧，矿产行业的合规成本只会持续上升。
朱辉是煤矿出身，安全上倒是靠谱，但锂矿毕竟跟煤矿不是一回事，从开采工艺到环保标准都不同。
这套合规体系必须从头搭建。
郝运这是在提前布局。
郝运继续说：
「另外帮我留意一下合适的人选，锂矿这边需要单独配一个矿区负责人。」
「候选名单你先筛一遍，正式上任前让他们来见我，我亲自面试。」
赵秘书在笔记本上记下最後一条要求，笔停了一下。
她忽然抬起头，语气平淡地接了一句：
「郝总，您对矿上的事这麽上心，每个矿区负责人都要亲自面试，那煤运娱乐这边的新一轮招聘，您是不是也该参与一下？」
「关键岗位的人选可以安排到您面前过一遍。」
郝运刚喝了一口茶，差点被呛到。
哈？
这能一样嘛！
郝总无奈地说：「公司这边有你把关就行了。」
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