第1022章 沈莉的赞赏（3/3）
看看老周他们怎么评，学学他们的思路。”
林书鸿点了点头，在旁边的椅子上坐下。
老周和另一个hR专员小马已经在看了，桌上摊着几份档案，每个人的绩效、考勤、培训记录都列得清清楚楚。
老周先开口：“这个李志强，业绩一直不错，但考勤有问题，三个月迟到了七次。
晋升主管的事情，我觉得可以再观察观察。”
小马翻了翻档案：“他的迟到都是因为家里老人住院，而且每次都有请假手续。
我觉得情有可原。”两个人各执一词。
沈莉看向林书鸿：“你怎么看？”
林书鸿想了想：“如果我是他，家里老人住院，我可能也会迟到。
但公司制度不能因为个别人破例。
能不能保留他的资格，给他一个考察期，考察期内不再迟到，就晋升。”
沈莉看着他，没说好也没说不好，转回头看着老周：“按他说的，先给考察期，考察期过了再议。”
老周点了点头，在档案上记了一笔。
评定结束后，沈莉把林书鸿叫到一边：“你今天提的建议，很实际。
既考虑到了员工的实际困难，又没有破坏制度。
分寸感不错。”
林书鸿摇了摇头：“我只是提了个想法，不一定对。”
沈莉笑了。
“想法对不对，要看执行的效果。
你去把刚才那个决定通知李志强。”
林书鸿走到李志强的工位前。
这时，一个三十出头的男人正在打电话。
李志强看到林书鸿，不由放下电话，站起来。
“李哥，关于您晋升的事……”他把决定说了一遍。
李志强听完，沉默了几秒，然后苦笑着：“谢谢。
我会注意的。”
林书鸿点了点头，转身走回人事部。
他在心里复盘刚才的对话。
李志强的反应，是释然，不是不满。
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