第555章 七位数的错误！（2/2）
回去工作吧，别想太多。”
他甚至还轻轻拍了拍女孩的肩膀，像一位宽厚的长辈，将她送出了办公室门口。
门关上后，办公室内的气氛变得更加微妙。
林向东脸上的温和瞬间收敛，目光转向高翔，变得深沉严肃。
高翔感受到压力，立即低下头：“东哥，我，我真没想到她会犯这种低级错误，我……”
“高翔，”林向东打断他，声音不高，却带着决定性的力量，“你去找猴子报道吧。
电商部经理的位置，你先别干了。”
“……是。”高翔身体一颤，但没有任何辩解，接受了这个决定。
在来之前，高翔就有这种心理准备了。
毕竟，犯了这么大错误。
“这次的错误，你有责任，作为老板，我也有责任。”林向东走到他面前，分析道，“它就像一场考试，题目都答完了，却没有仔细检查，结果因为一个错别字，导致整题失分。
这是你作为部门负责人管理不细、流程监督不到位的问题。
而我，也没有在制度上充分强调和防范这类风险，这是我的疏忽。”
他话锋一转，并未一棒子打死：“以后找个更细心的人来负责这个岗位就是了。
你也别太往心里去，一百多万，我们现在还亏得起。
就当是花钱买了个深刻的教训。
重要的是，通过这件事，你，还有公司所有人，以后做事都必须更加严谨，更加注重细节。”
高翔原本沉重的心情，因为这番话稍微放松了一些，他用力点头：“谢谢东哥，我明白了。”
“去了猴子那边，先挂个副经理，熟悉下新业务。”林向东给了他新的安排，也留了余地，“等你状态调整好了，积累些经验，我再给你找个合适的部门当经理。”
“谢谢东哥！
我一定好好干！”
高翔感激地说完，这才转身离开了办公室。
整个事件从发生到处理完毕，不过十几分钟。
林向东没有拍桌子骂娘，没有追究具体操作者的责任，而是快刀斩乱麻地承担了所有损失，调整了负责人，并将一次危机转化为一次团队教育的契机。
黄晓婷全程目睹，内心受到了巨大的冲击。
她第一次如此直观地感受到林向东的格局、魄力和独特的领导风格。
他看的不是眼前一百多万的损失，而是公司的信誉、团队的士气以及长远的管理优化。
这种超越常理的处理方式，让她对林向东的认知，从一个“成功的年轻商人”瞬间提升到了一个“具备卓越领袖气质的企业家”的高度。
她看着林向东重新坐回办公桌后，神情自若地继续处理其他文件，仿佛刚才那一百多万的“学费”只是微不足道的一笔小开销。
这份从容与远见，让她佩服。
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