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    工业大摸底:摸出来个南天门计划

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    第722章 一飞冲天!吊打昂撒!(2/3)
    陆董串爆再世,真要带领大家上月球?

    牛掰!

    我黄毛无fuke说!

    陆董,我不选邓伯和串爆了,我选你!

    “董事长,时间会不会拖太久?

    按照您计划快点也就二十五年内建成火星基地,王总和马总都八十多了。”

    “哈哈哈!

    真到那时候,送马叔和老王叔去火星养老。”

    “别,老骨头架子刚上天就散架。”

    “能不能活到那个时候都是问题,我看周存不是想送我们上火星,是纯粹想让我们俩老家伙送命。”

    “王总您这话说的,我可希望您二老长命百岁,在集团干到九十岁。”

    马泉林半开玩笑道:“九十岁?

    那我岂不是还要干三十多年?”

    “那不正好?

    那会儿我也六十多,正好一起退休。”

    “想得美,我和老王都干到九十岁,你小子怎么不干到一百整?”

    陆慎为抬手道:“不开玩笑,巨龙钢铁集团的事业还要大家一起努力,年初那会儿说今年涨薪只安排两次,现在我们的情况比计划更加乐观。”

    “小褚,十月份安排一次工资普涨,先按800算。”

    “好的,董事长。”

    “至于集团层面的领导,王叔年薪涨到240万,老马叔、周存、小褚按照200万计算,至于赵思冬先按总助级别计算160万,干得好了明年再调整。”

    好家伙?

    那什么赵思冬年纪还没我大呢,给他160万年薪?

    这还没算年底绩效奖金,加起来怕是能破300万吧?

    集团高管的薪资这么随意吗?

    “至于何穷总经理、沈成总经理等人的薪酬,按照集团规定同步上调一级。”陆慎为说道。

    要马儿拼命跑,就要给马儿好好吃草。

    巨龙钢铁集团高管们的薪资放在整个行业都不算高,甚至某种程度上而言还有点低。

    集团要用钱的地方太多,给高管的薪酬慢慢涨,给工友们的薪资及时涨。

    各层级保持适当梯度,也有利于大家干事创业。

    用事业留人,用待遇留人,用感情留人。
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