第262章 诡异求生-10（4/5）
为此，钱家除去招聘外，还专门搞了一套养成和捕捞体系。
养成体系就是让所谓的星探直接从学校里去找那些长相和身段一看就是未来可期的孩子，然后直接做背景调查。
根据背景调查和孩子的长相潜力进行评估，给孩子进行一个定价，然后拿着这个定价上门寻找孩子的监护人和孩子本身进行谈判。
是的，钱家自认自己的手段不算干净，但也没有那么的脏，最起码一切都是大家商量着来。
毕竟——
他们是要这些孩子为他们发展人脉，而不是为了和这些未来极有可能搭上大人物的孩子结仇。
无论是监护人还是孩子，只要有一方表现出了极大的抵触，那么钱家这边就会立刻放弃。
没必要。
当然，出于留条余地的想法，他们还是会表明，只要孩子之后洁身自好，长相也没有长残，那么他们钱家的歌舞团还是会给孩子一直保留一个机会，直到孩子外貌评估没达标为止。
若之后孩子家里出现了什么问题，那大家完全可以再谈谈的。
他们钱家其实还是有点小门路能帮着解决一点什么资金问题，亦或者是更麻烦一点的——诡异相关问题。
当然，解决问题的难度，也会影响合同的苛刻程度，这个想必大家都是能理解的。
而如果被看中的孩子和家里都同意了钱家的橄榄枝，那么那个孩子一路就会被安排的妥妥帖帖。
钱家有专门控股的私立学校，这些孩子平时的课程，饮食和外貌调整，都有专门的团队进行负责。
等他们到了一定年纪，还会进行一次统一的全面评估。
这一次评估会筛选下一批没达标的人，这部分的人的合同会自动作废，钱家也会停止对他们家的资助和对孩子的培养，只当做是结个善缘。
达标的人则会根据之前学校生活，成绩和兴趣特长方面的表现进行细致分类。
例如，文化课不好但是唱歌跳舞特别好的，就会分去风华组，文化课好但是唱歌跳舞身体不协调的，就会分去文卷组，文化课不好，唱歌跳舞也不咋样，但是绘画之类的有天分的，就会分去花瓶组……
最优秀的，也就是样样都行，长相优越最拔尖的那一组，就是最重要的种子组。
每个组里的每个人都会有一定的评级，钱家会按照评级进行资源分配——种子组里最优秀的那个，即便没有毕业，每年也能有五百万左右的年收入。
其中，种子组最顶级的那一批是可以直升歌舞团就业的，而其他的，则会统一入职钱家旗下堪称是销金窟的顶楼。
一开始都是服务员，如果有野心，可以自己去竞争上台表演。
挣得越多，级别就越高，级别越高，就可以一层楼一层楼的往上升，直到升至顶楼，成为“魁首”，那依旧是风光无限。
当然，歌舞团被淘汰的，也都会回到这个顶楼。
歌舞团和顶楼可不是能相提并论的。
最直白的一点就在于——歌舞团接待的，都是被称为“天上人”的顶级存在。
而顶楼，连陈家这种小家族也能进。
虽然仅仅只能进到一楼，距离十八楼还差的很远，但也足够让陈家得到一个人脉交流的平台。
没错，顶楼最重要的功能，就是人脉。
多的是人在这里大把大把的抛洒钞票，以此作为验资，向其他人展示自己的身家和资本。
本章未完，请翻下一页继续阅读.........