第202章 不打破常规（2/2）
刚拿起手机，人事哥给我发了信息说：“今天入职的那三个员工，算你的，等他们干了三个月稳定下来之后，你就可以有这笔奖励收入了，介绍员工入职干满三个月奖励，好像有三百块一个人呢。”
又过了一会儿，人事哥给我发了一个奖励的公告，大概意思就是一个月之内介绍三名及以上员工入职后，介绍员工工作满三个月，就有介绍奖励，奖励300元/人。
我问人事哥：“那介绍三个员工就有900元了。”
人事哥回复：“是的，不过要等他们干满三个月之后才有这个奖励。”
这个奖励公告我以前没怎么注意到，就把这件事情跟程芯惠分享了一下：“芯惠姐，你看一下我给你转发的奖励公告。”
程芯惠看了一眼说：“这个我知道啊，但是一个月哪里能介绍三个员工同时入职？
你怎么又能保证这三个及三个以上的员工能同时干满三个月呢？
这个钱不是真好拿的！”
程芯惠说的是事实！
我只是因为碰巧昨晚那个中年妇女问了我，人事哥就把她算是我介绍进来入职的，而我也没有想到这位中年妇女又带着她的朋友一起来入职，至于他们三人能不能同时干满三个月，我也不清楚。
这笔900元的奖励能不能让我得到，对我来说我并不是很在乎。
我只是突然间发现我入职这么久以来，只是今天才发现有这样的信息，而不是以前就关注到了。
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