第725章 为了不断的前进！（3/5）
而且即便达成了合作，他们提供的信息也未必是真实的。
所以我们只能从根源上，直接在初筛就把找了外籍女友的员工给筛出去。
而也有找本国对象的，结果在後续的调查中发现有问题的。」
阿波罗科技园区的新入职员工和老员工们是混坐的。
不会像学校那样，新进一批就在一个教室那样。
因此当老员工们看到，他们坏笑着提醒道：「小张，一定要注意公司的调查，一定多留个心眼，多问问，对你有好处的。」
「啊？
公司的调查很变态吗？」新来的小张紧张道。
「从严格程度来说挺变态的，毕竟你们想想咱们什麽公司，国内最重要的公司不为过
吧？
国内核心科技研发突破的领头羊不为过吧？
某种意义上我们和国企也没太大区别，公司股东也是国资，林总就更不用说，平时都是有国家方面在负责保护安全。」
「所以？」
「所以对员工的调查也非常到位，能调查出很多你自己都不知道的事情。
比如说老婆出轨，子女不是亲生的。」老员工解释道：「或者在你不知道的情况下，你的家属在外面欠了巨额债务之类的。
包括你本人在外面找第三者，你找外籍情人，或者你和老外谈恋爱等等总之越重要的项目，那调查深度就越深，你可能的隐藏雷就越会调查出来。」
小张瑟瑟发抖，觉得有点变态了。
「不过放心，公司不会泄露，更不会给外面的人知道，都是纯粹的黑箱，你本人都不会知道。」老员工说。
这就让新来的小张安心了一点。
「但是.
.
.」老员工拉长语调。
「但是啥？」小张好奇道。
「但是公司会告诉你，你入选了没，如果你明明各方面条件都符合，但没入选，那就是你周边有情况。
我们每年都有同事，因为这样，发现自己对象出轨，甚至是偷偷查验子女dna，发现小孩不是亲生的。
所以我说你要注意公司的调查，一定多留个心眼。
而且如果和人力资源部关系好，那你可以去打听，他们没办法直接告诉你，但能通过一些暗示，就像拍b超验怀的是男孩女孩一样。
帮你精确方向。
毕竟一旦分手，男性家属还好，自己出轨导致离婚认了就认了，一旦女性家属，那必然来公司大闹。
进不来申海的园区，就跑到其他地方的公司园区去大闹。
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