第92章 狩猎队改制，公司初成立（2/3）
公司成立了，自然不能忘了大家。
我的想法是，把大家都吸纳进公司，成为正式的员工！”
“正式员工？”众人都是一愣。
这年头，能端上“铁饭碗”成为国营厂工人是无数人的梦想，他们这些农村户口，从来没敢想过。
“对，正式员工！”杨振庄肯定地点点头，“虽然不是国营单位的编制，但在咱们公司内部，一视同仁！
我会跟大家签订正式的用工合同，明确岗位、职责和待遇！”
他拿出早就准备好的几张纸，上面是他请人帮忙草拟的简单合同范本和薪酬福利方案。
“建国，你以后就是公司的副总经理，主要负责县城两家饭店和皮货行的日常管理和对外协调，基本工资每月八十块，加上效益奖金。”
“建军，你是林场那边的经理，负责林场饭店、皮货行和与林场的供货业务，基本工资七十块，加奖金。”
“二哥，你是靠山屯基地的负责人，负责山货收购、皮货初步处理，以及往后养殖基地的筹建管理，基本工资六十块，加收购提成。”
“几位老哥，”他看向那几位老猎户，“你们是公司的技术顾问兼狩猎队队长，基本工资五十块，每次出猎根据收获另有提成。
以后咱们的狩猎要更规范，不能滥捕滥杀，要以可持续为主。”
“志强，你好好学，出徒了就是饭店的正式厨师，按手艺定工资。”
……
他一一点名，根据每个人的能力和贡献，明确了他们在新公司的位置和待遇。
给出的工资水平，远高于当时国营厂普通工人的收入，而且还有奖金和提成！
所有人都被这突如其来的好消息砸懵了！
一个月几十块钱的固定收入，还有奖金？
这简直是天上掉馅饼！
“振庄……这……这工资是不是太高了？”二哥杨振河有些不安地说，他觉得自己没干啥，拿这么多钱心里不踏实。
“不高！”杨振庄斩钉截铁，“咱们的公司要发展，要靠大家共同努力。
挣得多，自然分得多！
这是大家应得的！”
他顿了顿，语气更加郑重：“除了工资，公司还会给大家缴纳一些基本的劳保费用，以后效益好了，逢年过节还有福利。
总之，只要公司赚钱，就绝不会亏待了大家！
但是——”
他话锋一转，神色严肃起来：“既然成了公司员工，就要遵守公司的规矩！
不能再像以前那样松散。
要按时上下班，服从管理，努力工作。
谁要是违反了规章制度，或者损害了公司利益，也别怪我杨振庄不讲情面！”
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