第412章 一家小事（三）（6/6）
许尘收敛了笑容，神色变得认真起来，目光扫过两位兄长，缓缓说道，
“在我看来，从前犬家，乃至如今培养后辈的模式，都太过单一和陈旧了。”
他伸出一根手指，
“如今犬家采用的，多是一户一师，或者有限的资源倾斜式培养。
这种方法，固然能在一定程度上保证核心子弟的成长，但弊端极大，资源利用效率低下，教导方式因师而异，难以形成体系，更无法激发出子弟之间相互竞争、相互砥砺的氛围。”
洄鳞若有所思地点了点头。
这个问题，他执掌家族时也隐隐有所察觉，但固于传统和资源限制，始终不知该如何有效解决，许尘此刻，可谓一针见血。
“那……依你之见，该当如何改革？”
洄鳞身体微微前倾，显露出极大的兴趣，洄锋也凝神细听。
许尘眼中闪烁着一种名为规划的光芒，他清晰地说道，
“我的想法是，打破门户之见，将族中所有有潜力，值得培养的年轻子弟，在一定程度上‘统一’起来，进行联合培养！”
见洄鳞洄锋不解，他进一步解释，
“我们可以根据他们各自的道基属性，天赋特长，性格倾向，进行大致的分门别类。
然后，针对不同类型的特点，集中最优化的资源，进行系统性的，有针对性的传授与打磨。
这就像是……为犬家军队训练不同的兵种，各司其职，又能协同作战。”
“如此，方能最大限度地挖掘每个子弟的潜力，提升整体培养效率，也能让他们在竞争中快速成长。”
洄鳞听得眉头先是舒展，随即又微微皱起。
许尘描绘的蓝图确实令人心动，效率也必然远超旧法。
但……
他指出了最关键的问题，“尘弟，你说的确实极有道理。
只是……这负责联合培养的人选，至关重要。
他不仅要自身修为高深，见识广博，精通多门修行之道，更需有足够的威望，能令各支子弟心服口服，放心将自家未来的希望托付出来。
这样的人……”
他环顾自身与洄锋，微微摇头，显然觉得他们二人都难以完全胜任。
就在这时，许尘迎着两位兄长探询的目光，嘴角勾起一抹自信的弧度，轻轻吐出了四个字，
“我亲自教。”
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