第354章 招兵买马（2/5）
如果光做报纸，不卖gg，那简直亏麻了。
可彩信页的报纸，就不会有这个麻烦。
它甚至都没有什麽成本，因为这份订阅钱，作为移动和联通的sp，他们只需要把每个月的订阅钱跟这俩服务商分成就行。
移动联通每人每次订阅，拿订阅钱的百分之15，剩下的85，属於新京报！
而《新京报》付出的成本，却只有微不足道的几个部门人的工资。
所以，只要发行量做上去，那麽，新媒体部都不需要打什麽gg。
光订阅钱，每个月都是一笔大进项。
李木最心动的，也是这个。
并且最关键的是……目前这种新闻形式，国内没有！
（注1）
他是第一个吃螃蟹的人！
这要不吃到盆满钵满，那真的说不过去了！
6号一大早，李木便赶到了哇乐哇乐公司，见到了关越。
洽谈什麽的无需多说，就单说结果。
李木站在公司的技术员後面，看着他通过彩信管理平台，编辑了一条「新京报测试彩信」的消息，而里面的内容，分为「政经文体时事」等等板块，每一个小栏里，都有着一条「《新京报》测试」的选项。
并且在用户那一栏，输入了李木的手机号。
他点击发送後，不到两分钟，李木就收到了一条彩信。
顺着点开後，就看到了这条彩信的全部内容。
成了！
这个管理系统可以说是绝对的傻瓜操作，让不懂技术的他，只需要看一眼，就大概明白了怎麽操作。
并且连带着图片上传，内容编辑等等……这些其实和他没啥关系。
他不懂技术，但即将招聘的那些新人懂就可以了。
「可以，没问题。」
当场，李木就拍了板。
而接下来就是合同洽谈了。
关越报价，李木拿着报价直接回到报社内审核，确认无误後，一个价值两万八千块的管理系统就可以正式上线，并且维护都不用新京报做，有什麽问题，关越他们就负责维护。
而未来能靠着这两万八千块，撬动多少用户市场，那就要看李木的本事了。
……
此间事了，中午又和关越吃了个饭，聊了聊未来李木第二步计划里的页市场後，还拿走了几道关越出的题，这是用来面试技术人员用的。
下午一点多，李木打了个越洋电话。
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