第624章 焊了一道铁门（补更）（5/8）
其次，文书本身有多层防护：先卷成轴，又在外部做了蜡封处理，最後装入容器。
等於又设置了两道隔氧、隔水、隔尘、隔菌的防护罩。
但重点不是这个，而是价值：十七卷文书详细记载徐谓礼从入仕到致仕，三十年间迁任十三职，从京都到地方，再到京都，再到地方的详细迁任记录与各种档案。
包括告身，即阶官（官品、俸禄级别）委任任命状，其中详细记载授官时间、官阶、
授权机构和宰执签署信息，及转官缘由。
其次是敕黄，这是差遣（实际乾的活）任命状，由尚书省签发，黄绫书写，故称敕黄。
其中详细记录徐谓礼全部实际任职的差遣任命，包括差遣职务名称、任职时间、任命的指令、授权、任职条件。
第三部分是印纸，即官员的完整考核档案，又称印历。
其中详细记录了徐谓礼上任履职各阶差遣的全过程。
包括到任批书（履新交割）、考课批书（年度考绩）、荐举保状批书（上级举荐、保举记录）、离任批书（任满离任时钱粮、公务交接记录）、奖惩批书（弹劾、处分、奖赏、推赏记录）。
以及丁忧（守孝）、祠禄（停职留薪，罢官後留个虚职继续领俸禄）、改官（地方县官通过特定程序升为京朝官）的相关批书，以及任职记录和审批手续。
除此外，还记录有大量的地方官府政治制度、及政务运作机制档案。
特别是後两点：迄今为止，所有有关南宋的史料中，只记载宰相名臣的相关履历，只知道这些人的升迁路线，曾任官职。
但所涉及的官阶与差遣，能完全考证的不足历史原貌的三分之一。
甚至於，如今只知道南宋有授官、迁转、考课、差遣、磨勘、荐举等任官制度，但仅限知道个名称，却不知道具体是什麽样的流程，需要达到的什麽样的标准与要求。
好了，现在有了。
包括地方官场的运行制度：以前的史料中仅记载京都及路与州的运行制度，甚至於府一级的记载都很少。
但这些文书中，不但有府、州、县等地方的行政制度和运转状态，更将县级以下的赋税徵收、仓库钱粮、义仓管理、地方治安、经界（土地丈量）等制度记录的清清楚楚，明明白白。
可以这麽说：这套文书完全是一本覆盖南宋官制、人事制度、地方政务、文书制度、
财政、官场生态的活字典。
也是迄今为止出土的最大、最完整的宋代官员文书档案。
更是如今在史学界还处於空白阶段的宋代中下层官员仕宦履历，县及以下地方官僚制度、政治、财政、经济运转、以及社会生态的指南书。
说不客气一点：明代的史料都没这麽全。
但古怪的是，大部分的人对这个东西都没有具体的概念。
依旧还停留在「宋代官刻」、「宋代文书」的层面。
本能的就以为，这东西的价值还没有之前的那两件的高。
所以，看到林思成准备用这东西抵押十五个亿，好多客人都不理解。
除了少数的几位，比如盛国安、田如龙、张宗宪，因为他们对文物的研究要深过古董。
何健算半个：他父亲是民国文物商人张伯驹的管家，专门负责海外市场，何健多少算是传了点家学。
再者，他之前担任过苏富比香港艺术品中心的主管，至少能分得清什麽是古董，什麽是文物。
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