第503章 签署协议（2/3）
我们既然是科技公司，那就会用技术解决管理难题。”他打了个响指，他身旁的全息投影立刻显现出一个造型简洁、泛着柔和白光的手环三维模型。
“这是我们公司即将在公司内部全面推广的——善恶环。”李长庚介绍道，“每一位在我们管理内工作、生活的人，都需要佩戴它。
它不仅仅是一个身份标识。”
“它可以用来支付、购票、全息通信、定位、健康检测、实时信用记录、贡献值记录等众多功能。”随着他的话语，手环模型旁边开始列出其功能介绍。
“卧槽！
社管系统终极版？
！”
“这……这是不是有点太严格了？
像生活在监控下？”
“我觉得挺好！
让守规矩的人得到好处，让破坏规则的人付出代价！”
“这不就是加强版的征信系统吗？
如果能保证公平，其实效率很高！”
“隐私呢？
我们的隐私怎么办？”这条弹幕道出了许多观看者，尤其是那些应聘者心中的隐忧。
李长庚似乎预见到了关于隐私的质疑，他淡定地解释道：“关于隐私问题，大家不必过度担忧。
手环主要记录的是行为数据，并且所有的记录都讲存储在中央数据库中。”
“当然咯，”他无所谓的耸了耸肩，“如果实在无法接受这种管理模式，觉得个人自由高于一切，那我们也不强求。
很简单——不来即可。”
他摊开双手，对着镜头，也仿佛对着屏幕前所有犹豫的人说道：
“大门开着，来去自由。
但只要你选择踏入我治下的地方，选择接受我提供的工作、保障和秩序，就需要遵守这里的规则。
毕竟……”
他顿了顿，语气平和却带着一种毋庸置疑的疏离感：
“我们只负责管理愿意被我们管理的人。
至于外面世界的纷纷扰扰，以及那里的人如何生活，我们管不了，也没兴趣去管。”
“懂了！
意思就是“爱来来，不来滚”，简单直接！”
“虽然有点霸道，但至少明码标价，把规则摆在台面上了。”
“比起某些表面说自由暗地里监控的，李老板这算是阳谋了吧。”
“为了高薪和安全感，戴个手环好像也不是不能接受……”
“我还是选择当个自由人吧，虽然穷点……”
李长庚的这番解释，没有试图去掩盖或美化，而是将选择权交回到了个人手中。
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