第406章 最大的赢家（2/3）
此条，加入木叶律法补充条款……”
“二，日向一族内部资源分配、人才培养、职务晋升，需遵循公平、公正、公开原则，不得以宗家、分家出身区别对待。
具体细则，由日向一族于十日内，提交改革方案，经火影办公室审核后执行。
届时，本火影将亲赴日向族地，当场见证日向宗家与分家地位平等、资源同享之新规颁布……”
“三，日向三位长老，宗严、宗明、宗正，滥用职权，催动笼中鸟残害同族，证据确凿，即刻收押，移交木叶审讯部与木叶医院、封印班联合调查，依律严惩。
日向日足，治家无方，驭下不严，罚俸三年，暂留族长之位，戴罪立功，主持族内改革。
若再有不力，或日向一族再有触犯村规之举，两罪并罚，严惩不贷！”
“四，笼中鸟咒印，乃日向一族传承秘术，涉及血继根本，其存废改动，属日向一族内部重大事务，应由日向一族全体，在遵循木叶法规、保障族人基本权利之前提下，自行商议决定。
村子尊重家族传统，但绝不容忍传统成为迫害同袍之工具。
火影办公室与相关部门，可应日向一族请求，提供必要之协助与监督。”
纲手的处置，可谓张弛有度，既展现了铁腕，又留有余地。
她以最高村规禁止了笼中鸟的滥用，从根本上动摇了宗家的统治基础。
她强制要求日向进行资源平等改革，并亲自见证，将“平等”理念以最高规格强推下去，让宗家再无回旋余地。
她严惩三位长老，重罚日足，树立了法纪威严，却没有轻易废除族长，避免了日向一族因权力真空而彻底崩溃，也安抚了其他大家族“兔死狐悲”的情绪。
她将笼中鸟的“存废”问题踢回给日向内部，既表明村子不强行干涉家族核心传承的“尊重”，又将“必须在村规框架下、保障族人权”的前提牢牢锁死，为未来可能的变革埋下伏笔，也堵住了其他家族“火影要夺各家秘术”的恐慌心理。
随即，纲手的目光转向脸色惨白、惊魂未定的转寝小春和水户门炎，眼神锐利：“转寝顾问，水户门顾问……”
她的声音带着一丝冰冷，“二位年事已高，此次又受日向宗家蒙蔽，未能明察秋毫，险些做出错误判断，干扰村子决策。
看来，繁重的顾问事务，已不适合二位再继续操劳了。”
转寝小春和水户门炎浑身一颤，难以置信地看向纲手。
这是要……夺权？
“从即日起，二位顾问便卸下职务，安心休养吧。”
纲手的声音斩钉截铁，不容置疑，“木叶顾问一职，暂时空缺。
日后若有合适人选，再行任命。
感谢二位多年来为木叶的付出。”
罢黜！
虽然没有明说革职，但这“卸下职务，安心休养”与革职何异？
而且是如此正当的理由，“年事已高”、“受蒙蔽”、“判断错误”，让两人连辩驳的余地都没有。
纲手借此机会，一举拔除了这两个在高层掣肘她最大的保守派元老，手段高明，理由充分。
最后，纲手看向被志村家护卫扶起、奄奄一息的志村团山，眼中没有丝毫怜悯：“志村团山，咆哮议事厅，意图袭击同僚，行为恶劣，目无法纪，念其年迈，且志村家前罪已清，暂不深究其咆哮袭击之罪。
然其言行失当，已不适合担任任何职务。
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