第134章 清浊断界：留置审查，初心砺剑（3/5）
第二天清晨，审查继续进行。
这一天的询问重点转向了跨时空科的内部管理、人员考核、是否存在利益输送等问题。
“跨时空科的人员晋升、考核标准是什么？
是否存在暗箱操作？”
“跨时空科的人员晋升严格遵循‘能力+品德’的双重标准，考核包括业务能力、实战表现、纪律遵守等方面，由部门内部评议、总局考核组审核共同确定，全程公开透明，不存在暗箱操作。
林玥、陈浩的晋升，就是因为他们在多次行动中表现突出，经集体评议后上报总局批准的。”我提供了跨时空科的人员考核制度文件、历年晋升记录等证据。
“跨时空科在跨时空实践活动的审批、跨时空设备的使用等方面，是否存在利益输送或违规操作？”
“跨时空实践活动的审批需经过‘申请-审核-批准-监管’四个环节，跨时空科仅负责技术审核和安全评估，最终审批权在总局；跨时空设备的使用需登记备案，定期进行维护和核查，不存在违规操作或利益输送的情况。
我们的设备使用记录、实践活动审批档案均可查证。”
与此同时，证据核查组传来了新的线索：在江承宇的私人通讯设备中，发现了与跨时空科一名离职人员的加密通讯记录，该离职人员名为张昊，曾是跨时空科的技术人员，三年前以“个人原因”离职，目前下落不明。
审查人员立刻调整询问方向，向我核实张昊的情况。
“张昊在跨时空科工作期间的表现如何？
离职原因是否属实？
与江承宇是否有私下往来？”
“张昊是三年前通过正规招聘进入跨时空科技术组的，业务能力中等，工作期间无明显异常。
他的离职申请中写明‘个人发展原因’，经部门审核后批准离职。
据我所知，他与江承宇在工作中有过对接，但无私下往来，离职后也未再联系。”我回忆着张昊的相关情况，提供了他的入职档案、离职申请、工作表现评估等资料。
审查人员随即对蓝莜、野比子等人进行补充询问，核实张昊的工作细节、离职前的异常表现等问题。
蓝莜回应称，张昊离职前曾负责过时空通讯设备的维护，离职前一周曾以“数据备份”为由，申请调取过部分通讯加密算法，当时已按照规定进行了权限审批和数据监控，未发现异常。
证据核查组根据这一线索，迅速展开对张昊的追踪。
通过调取他的离职后的行动轨迹、资金流水，发现他离职后前往了未来废土时空，与“时空逆旅”的残余势力有过接触，且曾收到过江承宇的秘密资金转账，金额高达百万全证币。
这一发现让审查工作有了新的突破。
廉政公署立刻协调跨时空科、跨时空军，组成联合追捕小组，前往未来废土时空抓捕张昊。
第三天的审查，重点围绕张昊与跨时空科的关联、是否存在其他隐藏离职人员等问题展开。
“张昊在跨时空科工作期间，是否参与过核心技术研发或重要行动部署？”
“张昊仅负责基础的通讯设备维护，未参与核心技术研发，也未接触过重要行动的具体部署，他的权限仅能访问基础工作数据。”蓝莜详细说明了张昊的工作权限和职责范围。
“跨时空科近年来的离职人员中，是否还有其他人员存在异常情况？”
“跨时空科近五年共有七名人员离职，均因个人发展、家庭原因等正常理由，离职前均经过严格的离职审计，未发现异常情况。
我们已提供所有离职人员的名单和相关档案，可供核查。”我回应道。
就在审查进行到第三天下午时，联合追捕小组传来消息：在未来废土时空的一处废弃据点，成功抓获张昊，并查获了他与“时空逆旅”残余势力的通讯记录、非法时空设备的设计图纸等证据。
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