第266章 新班子（2/9）
那眼泪不是为某一个人流的，而是为一个时代流的。
新班子成立后，轧钢厂的面貌发生了翻天覆地的变化。
张文化不懂技术，这是全厂人都知道的事。
但他精通——这是他自己说的。
每天早上七点，全厂职工必须集合在厂院里，听张文化作早报告。
报告的内容千篇一律：形势、任务、当前动向。
他的声音在厂院里回荡，带着一种不容置疑的威严。
生产要为大家服务！
这是张文化挂在嘴边的话。
他把工厂管理得像军营一样：车间里要贴标语，机器上要写口号，甚至工人的工装上都要别着小牌子。
每天早上开班前，每个班组要先读一段材料，才能开工。
中午吃饭时，广播里播放的不是新闻，而是歌曲和文章。
工人们私下里叫苦不迭。
那些老师傅们，以前干活靠的是几十年的手艺和经验，现在却要花大量时间去背材料、写检查。
有个老焊工，因为记不住那些内容，被罚站了两个小时。
第二天，他的手就抖得拿不稳焊枪。
林向东冷眼旁观这一切。
他知道，这种管理方式是荒唐的，但在这个时代，说真话是要付出代价的。
他选择了沉默——不是懦弱的沉默，而是带着思考的沉默。
他在等待，等待一个机会，让工厂恢复正常运转。
新班子的新成员很快展现出了他们的办事效率。
他们成立了审查组，专门查那些有历史问题的人。
档案室里，一摞摞档案被翻了出来，每个人的过往都被放在显微镜下审视。
有人在解放前给地主家扛过活，被说成出身不好；有人留过洋，被扣上有嫌疑的帽子；还有人只是说过几句对现实不满的话，就被打成了有问题的人。
林向东的档案也被翻了出来。
他的很明确：技术太好。
这个标签像一块烙印，贴在他的名字旁边，甩也甩不掉。
新班子的人把他的技术履历翻来覆去地看，试图找出来历不明的证据。
可他们发现，林向东的技术完全是从国内学来的——从师傅孙福全那里继承，又靠自己一点一滴地摸索改进。
没有任何海外关系，没有任何可疑的往来。
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