第452章 光会拆钉子还不够，领导点拨为官之道！！（3/7）
宋卫东接到通知赶到，苏明达把施工日志、监理报告、资金拨付三联单、实名制发薪台账，全部按时间顺序码放在长桌上。
梁秉义随手抽出一本施工日志，翻了几页，合上。
他问宋卫东：“审计复核是港口的特例，还是侯官的惯例？”
宋卫东回答得硬邦邦的：“许书记定过规矩，凡专项资金拨付，必须经财政局初审、审计局复核、指挥部签批三道关。
这条规矩不光是港口在用，市财政所有在建项目都按这个标准执行。”
梁秉义对随行人员说了一句。
“一个干部如果只在他分管的领域干得好，可能是因为他个人能力强。
如果他能把好的做法变成制度，换谁都能继续干好，那就是真正的治本。”
这句话落在许天耳朵里，分量极重。
……
现场考察结束，回到侯官市委小会议室。
许天代表市委作工作汇报。
他挑重点讲，讲到远洋案件时，许天直截了当。
“这个案子揭开的盖子不止远洋集团和几个腐败官员，它还暴露出侯官在干部管理、基层警务、国企监管等多个系统存在长期失守的问题。
积弊不是一天形成的，整治也不可能一蹴而就。”
他停了一下。
“目前我们已经处理了一批涉及违纪违法的干部，但仍有两个体制性问题没有解决。”
“一是干部队伍中还存在一批怕得罪人的中层岗位。
他们不贪不占，但也不做不错。”
“二是部分基层站所的服务惯性还没有根本扭转。
比如船检站，虽然换了负责人，但在老百姓眼里的信任，需要更长时间重建。”
梁秉义用钢笔在笔记本上快速记录。
旁边一名考察组成员低声问道：“许天同志，你说的中层干部怕得罪人，有没有具体案例？”
许天举了码头派出所前后所长的对比。
“前任所长知道丁欣荣和稀泥但不处理，害怕得罪远洋贸易。
现任派驻负责人按照新规程主动排查，老百姓满意度明显提升。”
梁秉义的笔停了一下，在本子上划了一道横线。
……
中午，考察组在市委招待所临时征用了一间办公室，开始对许天的班子成员和下属进行个别谈话。
方得志被第一个叫进去。
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