第680章 喝茶交锋，不接你的免责牌！！（3/3）
“协调工作可以，替任何人签免责意见不行。”
韩绍诚走出办公室，随行迎上来接过公文包，低声问了一句：“谈得怎么样？”
“茶喝了，话没谈成。”
先前准备的试探已经没有继续使用的价值，许天不接受示弱，也不参与利益交换，只要原始记录还在，推出一名经办人员，便换不回另一名决策者的退路。
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市审计局当天调取城市发展基金历任财务负责人名单，其中一个名字很快进入许天的工作记录。
贺明，城市发展基金原财务负责人，参与制定最早的资金归集规则，此后调往基金设在港岛的托管公司，现任副总经理。
“我们查的是最早规则，他现在负责什么业务，不影响他当年签过什么文件，先调人事任免、离任审计和规则制定记录，再查他离开澜江前移交了哪些材料。”
审计局负责人接过说明，询问是否联系港岛托管公司，许天让他先走正式协查程序，并将调取范围锁定在贺明任职期间形成的文件。
同一时间，孙国良的任职消息传进澜海银行。
范崇山拿起人员简历，首页写着侯官市公安局局长，后面的履历中，几起重大案件的侦办经历占了大半篇幅。
而且这位同事的经历颇为神奇，从一个边缘人物快速被提拔到局长位置，离不开他的过硬实力，离不开当时侯官的特殊时期。
更离不开有一个一直力挺他的许天。
他原本还在修改银监会整改报告，看到孙国良拟任澜江市公安局局长，一切都得变。
纪委、审计和银监稽查查到的，多是干部违纪、审计责任和银行管理问题，一旦公安机关从资金归集、虚假材料和获利结果中发现犯罪线索，澜海银行面对的就会是另一套程序。
范崇山抽出整改报告里关于十二笔保证金的附件，叫住正要离开的董事会秘书。
“把贺明、海岚供应链和十二家企业的往来材料重新核一遍，银行掌握什么就报什么，不准再写历史惯例，也不准替基金公司解释。”
董事会秘书接过材料，问道：“要不要先和韩市长那边沟通？”
范崇山看着孙国良的任职简历，慢慢松开压在报告上的手。
“别去了，许天连韩绍诚的政策评价都不接，我们再送一份统一口径过去，只会多留一份材料。”
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