第837章 制度破冰，砸向基层的重金与铁律（2/5）
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我滴个乖乖，我在水窝子村干三年兢兢业业，攒下来的积蓄都没一万块！
乡镇一年到头绩效抠抠搜搜，全是百十块的安慰奖，张主任这.
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这也太夸张了吧，我怎么觉得我还没睡醒！”
旁边那个戴黑框眼镜的干事猛吞唾沫：
“你傻啊！
这是省里特批的试点权限！
私企赞助、专款专用、合规透明！
是真正的阳光收入！
以前咱们为了几百块差旅费、几十块补贴，层层审批、看人脸色、求领导签字！
现在不一样了，不靠关系、不靠站队、不靠资历，只要活儿干得漂亮，这钱就能光明正大揣兜里！”
前后排的干部纷纷低头低语，压抑不住的躁动蔓延全场。
“干实事真的能拿钱？
这也太离经叛道了吧？”
“以前都是做多错多、躺平最稳，现在是做多赚多、能干就能多拿钱！”
“我倒是觉得，本来就该这样，绝大部分人为啥要吃拿卡要，还不是为了那碎银几两，咱们这些办实事的穷的叮当响，反倒是巴结领导，逢迎拍马，屁本事没有的，兜里永远不缺钱，这是哪门子道理？”
“熬资历彻底没用了，咱们这种没背景、没人脉的底层小公务员，终于算是熬出头了！”
人群喧闹沸腾，人人亢奋、人人动容。
唯独坐在人群边缘的周日昇面色凝重，心底掀起了滔天巨浪。
从进入体制以来，周日昇一直都是个自负的人。
他名校出身、学识拔尖、能力出众，论眼界、论脑子、论功底，他从来不觉得自己比清水县任何人差，哪怕是张明远，他从前也只觉得对方只是运气好、机遇多、踩中了风口而已。
他一直笃定：给自己同样的平台、同样的资源，自己绝不会比张明远弱半分。
可直到今天，听完这一套颠覆整个县域行政体系的薪酬改革、实干变现体系，他彻底懵了。
他终于看懂了差距。
不是机遇、不是运气，是魄力、格局、眼界、破局的勇气！
换做任何一个县里的领导，没人敢碰体制薪酬大锅饭，没人敢顶着非议搞企业赞助奖金池，没人敢直接把 “政绩变现、实干拿钱” 摆在明面上！
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