第736章 森林温泉度假村（2/4）
反正他们是没办法拒绝徐达包场的要求的，而且他们包的也不是周末，现在钱没少赚，又可以额外蹭一下这些明星的热度，何乐而不为呢。
下午四点，大部分人员都来到了度假村并办理好了入住，剩余那些没到的，要么是有工作没办法调，要么就是因为社恐一开始就拒绝了这次福利。
既然是自愿原则，别人不喜欢自然就可以不来。
帕拉斯帕拉森林温泉度假村当初设计的最高负荷人数是1800人左右，可实际上他们同时入住的最高人数记录也才一千出头，这次入住的一千五百多人直接把这个记录提高了百分之五十。
虽然从来没有接待过这么多人，但因为沟通的时候hYbE这边就已经提前统计好大致人数交给了他们，所以他们有充分的时间进行准备。
他们还从高阳本地也招了一些临时工过来做一些外围的工作，所以应对得井井有条。
整个团建看似有三天这么多，但其实入住的这一天就已经算一天了，时间并没有想象中那么充裕。
既然打得名头是团建，方时赫也不准备挂着羊头卖狗肉，让后勤人员按照真正的团建来策划。
具体怎么策划他没有太多指示，唯一提醒的就是，艺人和工作人员要分开来弄，否则大家都没办法玩得开。
但这只是hYbE这边的安排，并不涉及不防弹就会死公司、蛋社和金刚公司。
不是方时赫要分得那么清楚，是他没有那么蠢而已。
他只是hYbE的cEo，手伸那么长去管其他公司的事情干嘛？
而在集合的时候两边就表现出了在不同的管理风格下的区别。
hYbE这边的员工井然有序地按照事先的分组排出队列，不同的组别就意味着不同的部门，排好队后也不交谈，在那等待着指令。
而不防弹就会死这三家的人却站作了一堆，大家勾肩搭背地在那里热聊，也分不清谁是哪个部门或者哪个子公司的，热闹之中又带着一些混乱。
这两种风格本质上并没有高低之分，只是因为主导者不同而已。
方时赫看到这一幕后只觉得非常庆幸，庆幸自己没有胡乱插手，也庆幸徐达从来都不介入hYbE的日常管理，否则两人肯定会因为管理理念的不同而闹矛盾。
方时赫也很清楚这里面谁才是真正的老大，哪怕徐达不在意，他这个hYbE的‘大管家’也不会在这个时候抢风头。
所以最后上台讲话的只能是徐达，他和其他管理人员要做的就是从旁协助。
徐达也不扭捏，拿起麦克风走上台前直接说道：
“大家好，我是徐达。”
然而徐达的声音一出，原本熙熙扰扰一团乱麻的那堆人却仿佛收到了什么不得了的指令一样，全都停止了交谈，纷纷看向了徐达。
不防弹就会死公司的管理体系看似很松散，实则整个公司都很松弛，然而松弛之下大家都坚持着一条铁律，一切以老大徐达的意志为行动目标。
所以哪怕在乱的局面，只要徐达一出声，所有人都会立刻转换状态认真聆听。
而那些做不到这一点的人，用不了多久就会被‘排斥’出团队。
“首先，感谢各位赏脸过来参与这次团建。
先别起哄，虽然这次是公司的福利活动，但也我知道有不少人平时工作都很累，很忙，这些人觉得参加团建可能更累，与其累上加累还不如在家躺着。
所以我在这里承诺，如果任何一个人在活动中感觉到累或者不开心，可以当场退出，去爬山或者泡温泉也好，或者直接回房间躺着也行，只要你自己感觉到轻松就可以了。
尤其是hYbE这边的人，你们不用怕自己的上级或者方社长事后找你们麻烦。
这次团建的目的是为了让你们放松，所以本末倒置的事情就不要搞了。
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