第三百三十七章 榜上大领导（2/4）
头疼！
副主任金彦武见周书记愁容满面，安慰道：
“周书记，这次事故死了三个人，他陈青云就算再怎么狡辩也难辞其咎，实在不行您就把这件事直接向杨县长汇报。”
周辉武闻言眼眸一亮。
对啊！
陈青云说他不该负责有什么用？
他是开发区的党工委副书记，是开发区主要领导之一。
如果自己这个一把手书记和县正俯的杨县长都认定他对此事应该承担不可推卸的责任，他就得为此事背责！
官大一级压死人！
领导指示大于天！
只要杨县长支持自己的决定，就算他陈青云有三头六臂也逃不脱处分！
想到这里，周辉武内心一阵激动。
他赶忙找了个僻静的地方打电话给杨世冠，向他汇报了开发区刚刚发生的意外事故以及事故处理情况。
跟他预想的一样。
杨县长对于他提出的，“陈青云作为开发区领导班子主要成员对此事具有不可推卸的责任”表达了支持。
杨县长在电话里说：
“既然领导班子会议上你已经明确了陈青云分管安全工作，他就必须为发生的意外事故承担责任，身为领导最重要是要未雨绸缪，这是领导的最基本素质。”
听听！
领导讲话水平有多高？
“身为领导最重要是未雨绸缪！”“这是领导的最基本素质！”
就这两句话。
瞬间推翻了陈青云提出，“在工作没有交接之前，开发区的安全工作发生问题不归我负责处理”的理由。
他想撇清干系，哪什么容易？
身为领导你陈青云竟然不能未雨绸缪？
不能预知开发区拆迁工程二号楼即将发生有人伤亡的意外事故？
这是领导的最基本素质！
再写下去，我要笑喷了！
大家见过不讲理的领导到底是什么样？
反正我见过最不讲道理的领导就像是幼儿园不讲理的小朋友。
错的永远是别人！
遇到任何事、任何问题，领导首先想到把所有的责任推卸到下属身上，各种公开场合肆无忌惮放纵情绪指着下属的鼻子教训。
跟老子训儿子差不多！
但是单位里一旦有了任何功劳，任何奖励，领导头一个冲出来伸出双手把所有的荣誉紧紧搂在怀里！
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