第五百二十八章 下属的条件（2/4）
陈青云伸手跟他握了握，“你好！”
陈青云依次跟黄花镇的副书记、副镇长等人握手，客套几句便在洪书记和薛镇长的左右陪同下上楼来到会客厅。
黄花镇经济发展不错，会客厅装修得富丽堂皇。
陈青云在中间位置坐下来，洪书记和薛镇长坐在他左右手，其他人按照行政级别依次排列落座。
原本空空荡荡的会议室里很快飘起一阵茶香，人人脸上都挂着笑意，对县领导莅临黄花镇考察工作表示“热烈欢迎！”
洪书记更是一脸“恳切”道：
“陈部长，我们黄花镇早想请您来考察工作，就是担心您工作繁忙没时间，今天您难得抽空过来，一定要对我们的组织工作多批评指正。”
薛镇长也说：
“洪书记和我们黄花镇的党员干部一直盼望着陈部长您来镇上考察，您是县委组织部长，您要是经常来咱们黄花镇转转，更能调动咱们镇政府干部工作积极性。”
有时候总觉得领导的职业特性跟医生有点像。
医生的工作模式是：望闻问切，开药问诊。
领导好像差不多。
每天的工作内容大都先听下属汇报，然后根据下属汇报内容以及其他情况综合考虑做出决策。
是不是跟医生的工作流程颇为相似？
感觉两种职业的不同之处无非是：医生利用医术达到救病治人的目标，领导利用权力实现组织目标！
陈青云眼神淡淡在会议室里坐着的众人脸上扫了一圈。
他也曾在乡镇当过领导，了解这些人见到县领导时的激动心情。
尤其是那些年富力强工作能力突出的干部，绞尽脑汁希望自己有机会进入上级领导的视线。
可惜！
他今天并非来选才纳能。
坐在那听洪书记和薛镇长一唱一和说了几句套话后，陈青云扭头对洪书记说：
“洪书记，县委组织部负责的党风廉政基地项目在你们黄花镇的地盘上，项目工地必须尽快腾空出来，不知道你们镇政府的拆迁工作做到哪一步了？”
提到正事，洪书记立马收敛笑容。
他面露难色回答陈青云：
“陈部长，这事真不是我不尽心，主要是我刚刚背了处分被免职，拆迁的事恐怕得往后延迟些日子了。”
陈青云闻言挑眉，冲洪书记说了句，“是吗？”
他转脸看向坐在自己左侧的薛镇长，问，“洪书记被免职应该不会影响到镇政府的工作吧，薛镇长？”
“这？”薛镇长面露尴尬。
对薛镇长来说，洪书记是黄花镇的土皇帝，陈青云是掌控自己仕途命运的领导，他一时之间不知该如何抉择。
犹豫了好一会才说：
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