第252章提前回来，诊所薪资制度（5/6）
“什么做什么？
叶氏诊所的薪酬制度啊，对了，缺勤要扣钱，扣10块钱。
超过6天，取消当月绩效。”
叶飞鹰严肃看着刘翠月，“翠月同志，你有什么意见吗？”
“我……”刘翠月有些恼火，压低声音，“哪有你这样的，贴钱开诊所，你要是想多给我点钱，拐弯抹角做什么，搞什么薪酬制度，岂不是也要多给别人一些钱？”
她又气又喜，拧了叶飞鹰两下。
理所当然认为，叶飞鹰这是顾全她的面子。
故意多招员工，又弄出这么一出。
这样一来，给她多少钱，还得多花上一倍。
黄水秀这是沾了她的光。
“刘翠月，我是老板，我说了算，是不是不满意，好吧，那满勤奖翻倍……”
叶飞鹰还没说完。
刘翠月气呼呼捂住他的嘴，“够了够了！
你个混蛋，才发达没两天，就这么糟蹋钱是吧？
按你跟村民收的那点诊费，一个月收入可能都没一千五，气死我了……”
在这么一个乡野小村，别说一千五的工资了，一个月生活费500元都绰绰有余。
更别说叶飞鹰搞什么满勤、绩效。
压根是多余的。
就算什么福利都没有，也能招得到人。
黄水秀呆呆看着亲昵打闹的两人，若有所思。
“既然大家都同意了，薪资标准就这么定下来了，你们谁要是缺钱，可以跟我说，我这人比较厚道，谁家要是困难，允许预支薪水。”
叶飞鹰一边偷偷摸了刘翠月大腿两下。
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“沈兄！”
“嗯！”
沈长青走在路上，有遇到相熟的人，彼此都会打个招呼，或是点头。
但不管是谁。
每个人脸上都没有多余的表情，仿佛对什么都很是淡漠。
对此。
沈长青已是习以为常。
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