第四十章 各种奖惩制度（3/4）
首先，他们会住在村子最外围，并且由大山他们帮这些人搭建木屋。
工资待遇方面，会按照没有增长工资之前的标准。
如果表现好，那么，一年之后，将会和南岗村人一样的工资待遇。
吃的方面，都是以粗粮为主。
工资提上去之后，那么生活方面，也会和南岗村人一样。
如果发现有谁偷奸耍滑，图谋不轨，那么，第一时间会被开除。
对此，那些人都非常高兴，对于他们来说，能在南岗村外围住下来，每天都能有一口吃的，就是最大的幸福。
具体人员品行都要进行考察，贼九也会调查这些人的身份底细。
不怕万一，就怕一万，小心驶得万年船，这就是叶羽的做事原则。
此外，叶羽还实行了绩效奖励制度。
简单的说，纺织厂的女工，谁织布快，质量好，那么，每个月会获得奖励。
叶羽会选出前十名，每人奖励五两银子，这简直比纺织工的工资都要高。
矿山也是一样，谁最努力，每个月开采量最大，同样也是最优秀的十人，每个人奖励十两银子。
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“沈兄！”
“嗯！”
沈长青走在路上，有遇到相熟的人，彼此都会打个招呼，或是点头。
但不管是谁。
每个人脸上都没有多余的表情，仿佛对什么都很是淡漠。
对此。
沈长青已是习以为常。
因为这里是镇魔司，乃是维护大秦稳定的一个机构，主要的职责就是斩杀妖魔诡怪，当然也有一些别的副业。
可以说。
镇魔司中，每一个人手上都沾染了许多的鲜血。
当一个人见惯了生死，那么对很多事情，都会变得淡漠。
刚开始来到这个世界的时候，沈长青有些不适应，可久而久之也就习惯了。
镇魔司很大。
能够留在镇魔司的人，都是实力强横的高手，或者是有成为高手潜质的人。
沈长青属于后者。
其中镇魔司一共分为两个职业，一为镇守使，一为除魔使。
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