第75章 冷灶热锅（2/5）
体制之内。
紧跟领导的方式大体有三类。
一类是天生的嫡系。
比如领导还没有发迹的时候。
就跟着领导走，随着领导提升，手底下的人也跟着水涨船高。
这种情况一般很难看到。
领导还没有发迹的时候，这得多久远，而且，还得要求领导从起步就在一个地方不动。
这种情况太少了。
现在的领导大多都是交换。
第二类就是凑热锅！
这也是官场里面最常见的。
得势的领导身边从不缺乏巴结之人。
这就是所谓的凑热锅。
但这也是需要本事的。
在众多的人之中能够让领导看重。
脱颖而出。
这需要能力手腕礼物。
还有一种就是烧冷灶！
眼前的姜晓东和徐小青都是安坪县烧冷灶成功的代表。
所谓烧冷灶，就是指一些干部，凑热锅凑不上去，或者说觉得凑热锅的收益不大。
选择的一种投靠领导的冒险方式。
在领导还没有太大实权的时候，在别人都不愿意去巴结的时候。
就靠拢过去。
不管其他人，就认定这个领导。
这个方式主打的就是一个字赌！
赌领导会崛起。
无疑这两人是成功的。
黄涛的崛起也给他们带来了巨大的利益。
能够共患难的部下总是要比共富贵的部下更值得相信和提拔的。
相比他们，自己算是起步晚了。
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