第一百一十三章 两探经济波谷（5/7）
那么不好的管理者呢？
他一个人在办公室挑灯夜战，部下们在办公楼旁边的KTV唱歌，还评论：哈哈，活该他肝疼！
不信任我们，要我们各级干嘛？
哎小欣你说，他不会英年早逝吧？
好可怜哦！
“呀！
领导，既然这么信任我，账务处理您就交给我吧。
搞不明白的地方，我再向您请教，好吗？”吕经理感激涕零。
“好，等我看完帐，我们再交换意见。”
几天内，他激动得逢人就说：
“几年了，终于有个领导称呼我经理，还让我独当一面负责这么重大的事情，而不是派某个会计或者小戚来监督。
拎不清还指手画脚的，不相信我的业务水平，干脆把我免职，你们来好了么。”
我这个人，既不专权，也不贪功。
“啊，功劳是你们的！
错误留给我。
但工作中必须严谨细致，别掉链子，特别是关键时刻，比如月末，季末和年末。”某一天，我理顺关系后，才第一次发表了就职演讲：
“除非你们认为我明显不公平，或者打击报复，只有这时才可以越级汇报！
否则，个别人的行为会扰乱公司秩序。
每个人有事没事都找董事长，他老人家还怎么潜心思考公司发展大计呢？”
就在我忍辱负重、加紧审计时，钱总提供了一个好消息。
又一个周六，万民房产公司会议室。
钱总开宗明义，直击销售大幅下滑的问题。
辛勤总监则白头搔更短，浑欲不胜簪，“啊，根据我的判断，短期内销售难有大的起色。
我们几乎穷尽了所有营销的手段，比如打折，送黄金，交两万抵三万，抽奖等等。”
“是啊，整体市场不好，现在我们虽然停建了很多项目，但是有些项目已经过半，停工的话损失会更大，差工程款哪！”钱总也发愁了。
见与会者都不发言了，他期待地看向了我。
“钱总，各位同事，我有个不成熟的想法，供大家参考。
先讲个故事吧：孔融被收，中外惶怖。
融谓使者曰：“冀罪止于身，二儿可得全不。”儿徐进曰：“大人岂见覆巢之下复有完卵乎？”寻亦收至。
市场环境不如意是常态，大家都在渡难关。
本章未完，请翻下一页继续阅读.........