第二百一十二章 越战老兵（2/5）
（5）故意错误折算；
（6）直接胁迫，不干或索酬就让你下岗。”
关孟飞经过这么多年的吃亏，洞察了那些无耻的猫儿腻。
“呵呵呵，我想问问关经理，你们路远集团的员工不会这么悲惨吧？
你是不是因为不满而夸大啊？”刘大海感觉很惊讶，或许清岗建筑公司一开始就很正规，让他误以为所有企业都理应如此。
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“你真是站着说话不腰疼！
不是所有公司都像明先生和刘总工这样，真正把员工当成自己的家人，共同富裕，充分享受民主、人权和自由好不啦？”关孟飞气急败坏。
“难道你们就没有反抗吗？”铁心侠皱起眉头。
“呵呵，哪里有压迫，哪里就有反抗。”关孟飞笑着述说：“刘总工离开路远集团后，再也没有一个当官的替我们老百姓呼吁并争取合法待遇了。
我和销售部花经理一合计，在我们各自的部门暗示并执行以下方式，从而婉拒加班。
1、中断联系方式。
如下班关机。
2、身体不舒服。
最好是因为工作原因引起的不舒服。
3、有重要事情要办。
如亲友会面、家长会、有人上门维修或送货等。
4、对加班发牢骚。
不让领导以为你喜欢加班。
5、给同事中的加班狂、急先锋交流——爱加班的员工特差劲。”
“哈哈哈，真有你的！
几个月前我们高层开会，老船长就已经建议并取消不必要的会议了。”明先生爽朗笑赞。
“是啊，那个时候我还不高兴，现在看来，幸好听了刘总工的，不然，天宇人在背后不把我骂死才怪！”公孙大为后怕地说。
“呵呵，因为我来自社会最底层，我懂他们。”我想要阐明：“无能的领导为什么喜欢加班呢？
主要有以下几点原因吧。
一、无统筹能力。
二、无工作计划。
三、无工作目标。
四、无工作效率。
完成工作任务的关键在于工作效率而不在于工作时间长短，而提高工作效率的关键是根据人的工作能力合理分配工作任务。
五、不懂得休息。
不会休息的人就不会工作，这是常识。
合理的休息能够有效减少工作失误和安全事故。
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