第541章改革方向，玉素道长（八千求月票）（2/12）
十二页大篇幅内容都是调查数据，一份优秀的报告，必然离不开现实数据的支持。
苏兴邦进行了详细调查，其中附加了历年不同地区采购价格，以及相关单位的利润和成本。
又拿长安的单位进行举例，横向对比其他地方。
长安的补剂采购价格普遍要比其他地区低30%，质量也更高。
道一级单位又比市一级便宜，强力单位又比弱势单位便宜。
如此类推下去，越是没有话语权的单位，拿到的补剂就越差。
可这些所谓弱势单位，基本都是一线基层单位，他们承担了八成的基层治理工作。
‘这不就是蚂蚁岭吗？
’
陆昭顿时感同身受。
边防站是基层边防单位，他们承担了一个市范围的边防工作，可生命补剂供给却不如市里的部门。
承担最多的工作，却拿最少的补剂。
这一现状明确了市场化的正确性。
因为生命补剂采购看的不是财政拨款，而是与地区负责药企的关系，看的是权力大小。
看到这里，陆昭深吸一口气，赞同道：“苏老师，您确实看到了许多人看不到的地方，基层苦药企太久了。”
屁股决定脑袋，从边防基层干起来的他，自然能够感同身受。
苏兴邦展露笑容，道：“我看过你的履历，在基层边防单位干过，那个时候应该不容易吧？”
“可以说非常困难。”
陆昭点头道：“虽然工资很高，但钱买不来补剂，根本没有往上走的机会。
边防站领导层还与药企勾结，只提供劣质补剂，生命力极难增长。”
“如果正常提供补剂，我想边防站的战士们平均能提升十点生命力，战斗力能提升一个台阶。”
生命开发越靠前，带来的提升就越明显。
後续超凡者各项指标基数大了，力量与体能的提升感受就没那麽强烈。
再者，生命力带来的提升也不是固定的。
苏兴邦点头认可道：“我所要解决的第二个问题，就是基层单位拿不到资源的现象。
在我看来培养一个三阶，不如培养三十个一阶有用。”
“我们的基层需要更多超凡者，也要给更多人提供机会。
他们在有限的资源下，可能只能走到二阶，但这不意味着就要放弃他们。”
“我们的基层干部同样重要，比许多高阶超凡者还要重要。
要是一直专注於培养所谓天才，那麽联邦与海外的丛林法则有什麽区别？”
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