第159章 位置突围（6/6）
工作也是一样，不能盲目努力，要总结经验，找到适合自己的方法。”
时间过得很快，一年后，奥奥被提拔为公司的定制业务总监，负责统筹客服部、销售部、生产部和设计部的工作。
她建立的客服对接流程在公司全面推广，培养的客服团队也成为了公司的核心力量。
在新的岗位上，奥奥依然坚持用渗透法不断摸索，不断调整自己的生态位。
她知道，人类社会的本质是价值交换，只有不断提升自己的价值，才能在这个社会立足。
她也知道，他执会变，环境会变，只有保持长期主义，不断学习和成长，才能不被淘汰。
有一次，奥奥在给新员工培训时，分享了自己的成长经历：“我刚转到客服部的时候，也很迷茫，遇到了很多困难，有抢功的，有甩锅的，有工作失误的。
但我没有放弃，而是用渗透法不断尝试、总结、试错。”
“我想告诉大家，不要指望一句话、一个答案就能解决所有问题。
工作中遇到的问题，都需要我们自己去观察、调查、思考、解决，一直循环这个过程。
玩哪套游戏就得遵循哪套体系下的规则规律，在自己的价值取向下做取舍以寻求平衡。”
“同时，要注重短期目标和长期发展的平衡，在埋头拉磨的同时，也要时不时抬头看路。
长期主义不是口号，而是每一晚的坚持和积累。
最终，你会找到适合自己的生态位，在这个复杂的社会中立足、成长。”
新员工们听得很认真，眼神里充满了敬佩。
奥奥看着他们，仿佛看到了一年前的自己。
她知道，自己的成长之路还很长，但她有信心，只要坚持自己的原则，保持长期主义，不断学习和成长，就能在这个不断变化的世界中，找到属于自己的位置，实现自己的价值。
窗外的阳光洒进会议室，未来还会有更多的挑战和困难，但她已经做好了准备。
经营人生就像经营企业，没有标准答案，只有一步一个脚印地走下去，在尝试中总结，在失败中成长。
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