第142章 见微开始长出中层线开始反咬顾承泽终于见到失速报表（3/6）
今天你们能犹豫一次，明天别人也能来犹豫第二次。
我要的是稳定，不是看心情。”
老赵连连点头：“明白，明白。”
他是真的明白了。
林知微不是来跟他讲情分的，也不是来求他保这个班次。
她是在告诉工厂，见微已经从“要不要给她一点便利”的阶段，走到了“必须把她当成一个有计划、有节奏、有中层接线能力的正式客户”这个阶段。
这一点，恰恰就是顾承泽最不愿意看见的。
因为一旦见微的供应链开始按制度跑，顾承泽从外部想动她，就不再是只要掐住一个老板就行。
他得面对的是一套可复制、可承接、可延续的组织动作。
而组织一旦长出来，个人关系的破坏力就会迅速下降。
从工厂出来的时候，夜色已经更沉了。
陈姐坐进车里，过了几秒才开口：“刚才厂长那句话，什么意思？
他是想逼我们把对接层级做出来？”
“不是逼。”林知微靠在椅背上，目光落在车窗外掠过的路灯影子上，“是市场在逼。
我们之前能靠我一个人扛，是因为体量还小。
现在首页推荐位要上，品牌页也要成，复购意向已经出来了，这时候如果没有中层线，所有增长都会反噬到我一个人身上。”
陈姐沉默了一会儿，慢慢点头。
“所以你刚才才把周放推上去。”
“对。”林知微说，“他今天不独立带线，后面这条链路还是会卡在我身上。
见微不能一直是我一个人在顶。”
陈姐看着她，忽然有些明白了。
林知微的厉害，从来不只是她能干，而是她知道什么时候该把事情从“个人能力”变成“组织能力”。
一个人把货做出来不难，一个人把货卖出去也不难，难的是把这两件事拆成能持续跑的流程。
她今天在工厂锁住班次，不只是保住了一次次补货，更是把一个新的位置推给了周放，也把一个新的结构开始压进了公司里。
这就是中层线。
能听懂老板意图，能替老板把事压下去，也能在老板不在时独立做判断的人。
“那顾承泽那边呢？”陈姐问，“他既然敢先动工厂，下一步肯定还会接着来。”
林知微淡淡“嗯”了一声。
“他会来，而且很快。”
她说完，手机就震了。
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