第306章 林知微只回她太晚了终于压住了旧员工开始不适应（4/4）
没人回答。
她点了点头：“那就继续。”
唐莉站在旁边，等最后一版页面排出来，才轻声说：“刚才那几个人，应该是第一次被你这么直接压住。”
林知微没有抬头：“他们不是第一次不适应，只是以前我给了缓冲。”
“现在不给了？”
“不给了。”她说，“再往上走，组织不能总靠我一个人哄着前进。
该有的标准必须立起来，不然见微永远只是一个能救火的团队，不是一个能上市的公司。”
唐莉听完，心里微微一震。
她忽然意识到，林知微这几个月的变化，不只是会做结果了，而是已经开始像真正的老板那样思考组织。
她不再只看一单成不成、一轮卖不卖得动，她开始看人，看制度，看节奏，看谁能跟上，谁会拖后腿。
这才是真正意义上的压住。
凌晨两点，首页位提报的最终版从群里发了出去。
林知微盯着屏幕，确认每一项都对齐后，才松了口气。
刚要关电脑，陆沉的消息弹了出来，只有一句话。
“顾承泽那边在找人问你们的资源位推进节奏。”
林知微看着那行字，唇角很淡地压了一下。
她回复得很短。
“太晚了。”
发完，她直接把手机扣在桌面上，站起身，走到玻璃窗前。
外面整座城市都沉在夜色里，只有远处高楼一层层亮着灯，像一条条正在被重新点燃的轨道。
她知道，顾承泽现在再想插手，已经晚了。
首页位在推，工厂在改，客服在训，组织也开始被迫长出新的骨架。
旧员工的不适应，只是第一道门槛。
而她已经把这道门槛压住了。
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