第1358章 瘦东来超市（2/3）
陈妍看了看大家，又看了看坐在角落里一直没说话的方阳。
方阳此时正靠在椅背上，闭着眼睛，也不知道在想什么。
“方总，您觉得呢？”陈妍试探性地问道。
方阳睁开眼睛，看了看投影屏幕上那些花花绿绿的图表，缓缓摇了摇头。
“不对。”
两个字，让整个会议室都安静了下来。
“方总，哪里不对？”李建国有些不服气，“我们这个方案，是经过详细调研和分析的。”
“你们的调研和分析都没问题。”方阳缓缓道：“但你们的思路有问题。”
“什么思路有问题？”
“你们讨论的全部都是如何复制瘦东来的一切。
但这恰恰是最低级的做法。”
众人面面相觑。
“学习瘦东来，最高级的做法不是复制它，而是学习它如何对待员工、顾客和社会，然后用我们的方式，建立一套属于自己的、能良性循环的信任系统。”
方阳走到会议桌前，伸手关掉了投影仪。
“你们想想，如果我们完全复制瘦东来，那我们和山寨有什么区别？”
“顾客为什么要来我们这里？
因为我们便宜？
因为我们服务好？”方阳摇头道，“不，他们会说：哦，这不就是东阳版的瘦东来吗？
有本事我直接去山东买。”
“更重要的是……”方阳顿了顿，“我们的城市有自己独特的文化和消费习惯，我们的团队也有自己的特点。
我们要创造的，是属于东阳这座城市的商业传奇，而不是一家瘦东来分店。”
听了方阳的话，会议室里陷入了沉思。
陈妍若有所思地点了点头：“方总说得对，我们确实应该建立自己的体系。”
“那我们应该怎么做呢？”有人问道。
“还是那句话，学习瘦东来的本质，而不是形式。”方阳在白板上写下几个大字：幸福共同体、信任资产、长期主义。
“这才是瘦东来成功的真正秘诀。”
接下来的几个小时里，在方阳的引导下，团队的思路逐渐清晰起来。
大家开始从本质出发，重新梳理整个项目的框架。
“首先，我们要构建‘幸福共同体的员工体系。”陈妍在笔记本上记录着，“这是瘦东来的基石，也是我们首先要建立的。
我们要让员工相信，这不是另一家普通超市，而是一个能托付终身的事业平台。”
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