第1501章 请他回来（2/2）
“姝欣，帮我查一个人的联系方式——陈翔宇，投研部上个月离职的研究员。
查到之后，你亲自给他打电话，问他愿不愿意回来。”
李姝欣记下名字：“好的方总，如果他问什么条件呢？”
方阳想了想：“告诉他，职级升一级，薪资涨30%，直接向乔新宇汇报，不再归李梅管辖。”
……
接到李姝欣电话的时候，陈翔宇正窝在出租屋里投简历。
离开天方集团已经快一个星期了，这段时间他又投了不少简历，却只拿到一个面试的机会，却还没有下文。
原因很简单——当用人单位看到他简历上“不能胜任本职工作”的离职原因时，眼神都会变得微妙起来。
在金融圈，这六个字几乎等同于一个隐形的黑标签。
没有人会关心背后的真相是什么，大家只会默认：这个人有问题。
正当陈翔宇盯着电脑屏幕上又一封“感谢您的投递，但遗憾地通知您……”的邮件发呆时，一个陌生号码打了进来。
“您好，请问是陈翔宇先生吗？”
“我是，哪位？”
“陈先生您好，我是天方集团方总的秘书李姝欣。”
陈翔宇愣住了，以为自己听错了。
天方集团方总的秘书？
方阳的秘书？
“方总看了您之前撰写的那份关于刚果局势的分析报告，对您的专业能力非常认可。”李姝欣的语气温和而职业，“方总让我问您一下，是否愿意重新回到天方集团工作？”
陈翔宇嘴巴张了张，好几秒说不出话来。
他做梦也没有想到，那份报告——那份他顶着李梅的高压，利用所有碎片时间写出来的报告，竟然能被方阳本人看到。
更没想到的是，方阳不仅看了，还认可了。
还亲自安排秘书给他打电话。
“愿意！
当然愿意！”陈翔宇几乎是脱口而出，声音都带着一丝颤抖，“请问什么时候可以入职？”
“如果您方便的话，明天就可以来办理复职手续。”李姝欣继续道，“另外，方总的意思是，您回来之后职级升一级，薪资在原来的基础上涨30%，工作上直接向乔新宇乔总汇报。”
陈翔宇握着手机的手都在发抖。
职级升一级，薪资涨30%，直接向乔总汇报——这意味着他一步跨过了李梅那个层级，彻底脱离了她的管辖范围。
更重要的是，直接向乔新宇汇报，这在投研体系里是什么概念？
那基本上等同于核心智囊的待遇了。
整个天方集团几百号投研人员，有这个待遇的不超过五个人。
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