第四百零四章 华润船大掉头，节后全球进入加息周期？（4/7）
他打了个响指。
下一秒。
站在傅育凝身後一步的秘书从文件夹中取出几份装订整齐的报告，快速分发给每个人。
在众人拿到报告後，傅育凝缓缓开口道：「未来华润，将摒弃单纯追求规模扩张的发展模式，坚定从增长型向质量效益型转型，推动质量变革、效率变革、
动力变革，实现做实、做强、做好的发展目标。」
「高质量发展是企业发展逻辑和发展方式的根本性变革，集团所有战略布局、业务布局、资源配置，都要围绕高质量发展展开。」
当对发展定调後，他看向二把手乔世波道：「从今年开始，所有新投资项目必须符合三个标准，行业前三的潜力、与现有业务的协同效应、可持续的盈利能力，不符合的，无论短期利润多诱人，一律不批！」
这句话说得很决绝，同时也是对乔世波最大的警告。
宁高、宋木激进并购，野蛮扩张的时代已然落幕，傅育凝向内深耕，提质增效的时代正式到来。
乔世波虽心有不甘，但还是只能接受现实。
会议在沉默中结束，各大业务总经理陆续离开，神色各异。
但无一例外的是，他们脸上多了抹如释重负。
最後离开的是副董事长乔世波，他在门口停下，转身问道：「傅育凝，你真的认为华润能完成这样的转型吗？
毕竟，这艘船太大了。」
他没有称呼职务，也没有用「您」字，说明心中还有些不服气。
但傅育凝并没有计较，而是望向窗外维多利亚港穿梭的船只，缓缓说道：「船大不易掉头，但一旦转向，便能乘风破浪，华润不是第一次转型，也不会是最後一次，关键是，我们必须在自己还有选择的时候，做出选择。」
「祝你好运。」
乔世波没有再多说什麽。
他明白自己败了。
虽说六年後，他还没有退休，但已经是临近退休的年纪，基本不可能出任董事长。
除非傅育凝有丑闻曝光，和宋木一样被带走调查，要不然，乔世波只能是体面离场。
50岁的年纪，在职场已经没有试错空间，错了就是遗憾退场。
在顺利定调过後，傅育凝没有忘记与张扬的约定，要对万科的定位进行战略调整。
现在万科对於华润来说，不再是控股型管理，而是「财务投资者」，更关注未来的回报其实不管有没有约定，傅育凝都不会寻求万科的控制权。
万科作为地产业务的体外资产，与华润置地形成同业竞争，并且华润还掌控华远地产，再把万科战略提档，那不是走宁高的老路吗？
国家不会允许一家企业独大，有竞争才有活力。
没有竞争的市场就是一潭死水，渐渐的会发臭，但有了相互竞争，企业间才会去创新，会想方设法拉拢用户，提升产品体验。
纵观人类文明，行业一旦垄断，没有竞争，往往是落後的开始。
次日，2月21号，年初八，全国企业逐渐复工复产。
财研网是网际网路公司，并且是专注a股市场的金融证券企业，它的复工复产时间稍晚，定在了2月22号，星期一，a股恢复交易当天。
本章未完，请翻下一页继续阅读.........