第269章 安排工作（3/3）
等洽谈下来，何龙的工作基本上也都完成了。
因为这个岗位的特殊性，薛皓给的待遇跟店里所有人都不一样。
底薪倒是没什么好说的，两千八，跟整个公司很多销售性质的底薪都一样。
全勤也是跟其他人一样，每个月都是五百。
不一样的是剩下的待遇，首先就是交补跟话补，何龙一个月有一千，比其他人的五百多了一倍。
这个岗位毕竟是需要在全城到处跑的，给一千的交补话补比较合适。
最后也是最重要的，每开拓出一个分店，何龙都能拿到三千块的激励。
这个三千不是说随便给出来的，薛皓自己算过。
从考察市场，接触房东，最后洽谈下来，整个流程最快也需要一周的时间，稍微耽搁，半个月也是很正常。
太低，这个职位对外没有任何吸引力。
太高，激励超过三千，成本支出是一个问题。
现在已经公司化，各种成本都要仔细盘算。
房租，装修，福彩体彩的机器押金，人工工资。
即便是他不奢求每个月靠销量给自己带来多少利润，毕竟只要有销量，有彩民中奖，那他就有钱拿。
可是至少不能亏钱，至少表面上不能亏钱。
在别人看来，亏着钱都要开店，他是脑子不是有问题就是他人傻钱多。
所以这个岗位很重要，要求不仅是人品，还要有能力。
虽说现在还不能看出何龙的能力跟人品，可相比于其他面试者来说，当时的何龙确实是最优选择。
二十六岁的何龙，之前一直在做租赁业务板块，对整个山城的市场是最熟悉的。
那个板块人流量多，哪个位置的小区入住率高，他可比薛皓清楚多了。
正在思考的时候，办公室门被敲响。
“进”
门打开，何龙走了进来。
“薛总”
“坐”
薛皓让他坐下，没有闲扯，直接进入正题。
“总店现在已经开业，你休息了几天，工作可以正式开展了”
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