第446章 繁星制度换技术 蓝星鬼庙传血谕（求月票）（2/6）
“还不止！”
老头说着说着，竟是按捺不住，直接站了起来，在不算宽敞的茶室中来回踱步。
“用这‘定品’之权，能于各世家之中拉拢分化，形成制衡，左右品第高低。
今日抬举张家压制李家，明日扶植王家制衡赵家。”
“久而久之，世家为求子弟得上品，便需向中正官，实则是向中正官背后的皇帝陛下示好、妥协、或者交易。”
说到这里，陈清晏忽然深刻地理解了孙儿陈叶，给自己信中所说的那番话。
“这位‘叔父’做事，擅长在‘减项’之中，多做‘增项’，以大范围，小幅度的‘增’，去压制少数派，高力度的‘减’，总是能如顺水行船，毫无阻碍！”
这是什么意思呢，其实就是把简单的问题复杂化，给炮弹外面裹糖衣。
把权力回收这个减项，包装成一个给予大家更多好处和地位确认的新增项。
从而让大部分人看到了增，而让被减的人孤立无援，难以反抗。
举个例子，现在国家有一万块，被下面一百个家族一人一百块瓜分完了，按照最简单的处理逻辑，国家需要一千块办事，那就从每个人手上收十块回来。
这肯定会引发集体反弹。
但是陈默的处理方式不同，他可能会先给。
给其中影响力比较大的五个人每人加二十块，给影响力一般的五十个人每人加两块，先把“增项”做了，这样，就有五十五个人跟他站在了一起。
对剩下那四十五个人做“减项”的时候，压力就小得多了，随便收个百分之二三十回来，就能顺利完成既定目标，还不会引起太大反弹。
甚至于，他往往还会在其他地方，给这些家伙一点补偿，比如在溪月，用工厂和基建的“利益”，赎买地方管理的“权力”，让那些利益受损的家伙也能找到一份心理安慰。
回到这个“九品中正制”上，应用得好，这就是一套精巧的驯化装置。
抬高勋贵世家这个“品阶”的价值，实则是把原本模糊的潜规则明确化、制度化，让他们感觉地位更稳固、特权更彰显。
高门大族乐于接受这套确认其家世的优越性，会成为完全的支持者；中等世家有得有失，充其量选择观望；而利益受损的那一部分家族，面对皇帝和高门，能掀起来什么风浪？
“中正官”的任命权，就像埋进世家肌体的一枚楔子，未来，皇权随时可以用锤子锤打这枚楔子，撬开一道道新的裂缝。
老头越想越激动，在茶室中来回晃个不停，像极了一台没设定好巡航路线，遇到障碍物就转弯掉头的杂牌扫地机器人。
陈默适时地停止了解释，让这个聪明的老头自己去脑补就好了。
当然，陈默心里跟明镜似的。
这玩意听起来很好，实际操作起来，真没那么容易把控。
能定“品”定“状”的中正官，必须对地方的人才情况有所了解，所以，尽管是朝廷委任，但他们大概率会长期在地方州郡活动。
甚至在很多时候，“中正官”都不得不从地方有威望的人中选拔。
只要时间稍长，利益勾连，这个岗位很容易就会被地方世家豪门渗透成筛子。
历史早已证明，察举制最终走到了“举秀才不知书，举孝廉父别居”的地步，九品中正制最终走到了“上品无寒门，下品无势族”的状态，从来都不是制度本身设计初衷的问题，而是执行中“人的问题”。
人的问题最麻烦了！
任何一个制度设立之后，哪怕构想的再清晰再圆满，都有可能在执行的过程中，被人的贪欲、惰性、宗族关系、地方利益牵扯着，歪到一条你完全未曾设想过的、南辕北辙的道路上去。
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