第153章 新生代店长考核启动（2/2）
感知异能出众的石听，在预警调度与外勤侦查的题目上见解独到，擅长凭借感知优势提前规避风险；内勤出身的姑娘方晴，对物资核算、人员排班、成本管控如数家珍，精细程度让负责核对账目的老后勤都赞不绝口；还有曾是官方基地基层军官的年轻人，在团队管理与秩序维护上经验丰富，沉稳可靠。
野外作战考核则安排在城外废弃区域。
秦烈设置了模拟兽潮、敌后突围、小队搜救等多个实战场景，候选人三人一组带队完成任务，全程记录战术指挥、团队配合与应急反应。
不少平日里训练成绩优异的学员，到了真实复杂的场景里便露出短板，也有平日不显山不露水的人，临场指挥沉稳得当，脱颖而出。
整整三日，考核紧凑有序地推进。
苏念念全程坐镇，从日出忙到日暮，每一份答卷、每一场测评都亲自复核，确保结果公平公允。
秦烈也一改往日的寡言，针对每位候选人的实战表现写下详细评语，优缺点标注得一清二楚。
初试放榜当日，公示栏前挤满了人。
共计十二名候选人顺利通过初试，拿到了为期一月的分店轮岗实习资格。
名单里既有异能出众的训练营学员，也有深耕后勤的内勤人员，还有农业、基建、医疗各条线的骨干，能力各有侧重，覆盖了门店运营的方方面面。
按照考核方案，接下来的一个月里，十二人将分成三组，轮流到主城的运营部、防务部、后勤部、医疗部轮岗实习，全程跟随核心团队学习全流程管理，参与日常决策与危机处置，深度熟悉一家门店从民生到防务的完整运转逻辑。
实习期满后，还有最终的综合答辩与实操测评，优胜者将正式派驻南淮、临溪分店，担任店长与各部门主管。
“好好学，好好练。” 苏念念对着一众新晋实习生，语气温和却带着期许，“未来的分店，是要你们自己撑起来的。
规则是底线，人心是根基，战力是保障，三样都守住了，才能守好一方安稳。”
年轻人齐齐应声，眼神里满是憧憬与干劲。
他们大多从废墟与流离中走来，从未想过自己有朝一日能站上管理岗位，执掌一方据点。
这份公平与机遇，是北渊那样的超级基地永远不会给底层人的，却是便利店最珍贵的底色。
暮色降临时，沈知意站在议事厅的窗边，看着楼下三三两两讨论实习安排的年轻人，神色平静。
秦烈站在她身侧，低声汇报：“十二人底子都不错，各有长处，打磨一个月，撑起两家分店的管理班子足够了。
后续再逐步筛选补充，人才梯队就能成型。”
沈知意微微颔首：“以后分店会越来越多，不可能事事都靠我们几个人管。
让年轻人成长起来，让能者居其位，让每一座分店都有独当一面的人，这条连锁之路才能走得远。”
她从一开始要的就不是一座由自己独掌大权的孤城，而是一片能自我生长、自我运转的星火网络。
一个人再强，能护住的也只有方寸之地；一群人成长起来，才能让火种铺满每一座沦陷的城池。
这也是第三卷布局的核心 —— 不再是主角单人逆势崛起，而是群像共撑大局。
每一座分店都有合格的管理者，每一条战线都有独当一面的骨干，万众同心，星火成片，才能真正与盘踞北方的超级基地分庭抗礼。
晚风掠过窗台，远处训练营的呼喝声依旧清晰，军工车间的火光彻夜长明，农业区的沃土孕育着新的丰收，新生代的年轻人正踏着阶梯稳步向上。
人才梯队已备，产业根基已牢，防御防线已固。
属于多城扩张的时代，就在眼前。
而星火燎原的真正含义，从来不是一束光照亮黑夜，是无数束光汇聚在一起，终成漫天星河。
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