第0526章 隔代培养（2/4）
“而且，那些职务低的干部，市里、县里自己就可以提拔，没有什么意思。”
管少卿没有吭声，刘卫声继续道：“35岁以下的正处，咱们市还没有。
35岁以下的副处，倒是有不少。
我建议，就报副处级，实职优先、虚职靠后，年龄小的优先、年龄大的靠后。
按照这个原则，我们列一个单子，往上报，让市领导定。”
管少卿说道：“好吧，那你先列个单子，拿来我看看。”
刘卫平说道：“好的，我们马上列，顶多半小时，我拿给您看。”
刘卫平刚刚出去，管少卿就接到尤文龙电话，本以为是任书记找，原来尤文龙是来说私事的。
青干科的一个副科长告诉尤文龙，省委组织部要组织一期特别的青干班，35岁以下，正科到正处，尤文龙马上意识到，这是一个机遇。
尤文龙虽说是当了任永亮的秘书，但他感到任永亮的心思不太好琢磨。
任永亮对自己不错，但尤文龙总是感到了一种危机，这种危机来源于江寒。
尤文龙一点都想不通，任永亮为什么对江寒这么好！
不仅破格提拔了江寒，还对江寒使用身边人这种不正之风视而不见！
尤文龙感到他不能在市里干一辈子，有机会的话就往上走！
这个特殊的青干班，对于他来讲就是一次绝佳的机遇。
尤文龙的身份是市委书记秘书，他不好向市委秘书长张口，因为上这个青班，半年时间内都搞不成服务了。
他要是主动提出来，敢不知道任永亮会不会对他产生不好的看法。
所以，尤文龙就想到了管少卿。
管少卿肯定是支持自己往高处走的，只要管少卿支持，他会找适当的机会给任书记解释的。
果然，管少卿当即肯定了尤文龙的上进心。
“文龙，我把你报上去！
我也会给任书记解释一下，不就是半年时间嘛，找人个临时给书记服务，关键时候，我也可以顶上去。”
没想到管少卿这么爽快地答应了，尤文龙感动得一塌糊涂，眼泪都差一点流下来。
管少卿知道，自己要想在官场上更进一步，必须要培养自己的人，尤文龙算是其中之一。
培养自己的人，还得培养那种与自己年龄上和职务上有一定差距的，这种人有潜力。
职务越低，你扶助他，他对你越是感激。
年龄越小，等到你退休的时候，他还在位，还能给你办很多事情。
这就叫做隔代培养。
看了一会儿《河洛日报》，青干科长刘卫平进来了，拿了一张纸，恭恭敬敬但又忐忑不安地递上了一张纸：“管部长，单子拉出来了，请您过目。”
管少卿一看单子，排在第一位的居然是：“三河人”大遗址国家文化公园副局长——江寒。
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