第五十七章 产生怀疑（2/2）
老板闻言，似乎看到了一丝希望，于是直接开口要价五千。
然而，曹长空明白谈判是不可避免的，他试图将费用砍价到三千，前提是确保所招募的人才的技术达到要求。
经过一番谈判，双方最终达成了三千的协议。
虽然这样的费用对于曹长空来说也是一笔不小的开销，但他心知这是为了获得真正优秀的人才，愿意付出这样的代价。
老板答应了费用后，立刻拨打电话叫来了人。
曹长空静候在一旁，心中充满了期待和不安。
等待的过程中，老板一直在向曹长空打包票，表示这些人都是技术部的高手，能够为团队带来强大的实力支持。
曹长空半信半疑地听着，他感受到老板的诚意，但也不免担心其中可能存在的虚言。
毕竟，现实中很多情况都可能出现误导和夸大之辞。
他心中对这次的面试稍感忐忑。
终于，一批人到达了现场。
曹长空看着他们，心中升起了一些疑虑。
这些人年纪跨度较大，从青年到中年都有，似乎并没有太多的共同特点。
曹长空有些疑惑，不确定这是否真的是一支强大的技术团队。
到了，他们就开始问老板要工资。
曹长空逐渐明白，虽然他们来自技术部，但他们对工作的期望和要求差异很大。
有些人似乎并没有展现出足够的专业素养，甚至开始要求工资和福利。
这让曹长空有些意外，也感受到了老板之前的夸大。
招聘人才不仅仅是技术能力的匹配，还需要对人的全面了解和考量。
曹长空静静地旁观着这个债务纠纷的场面，他没有插话，只是静静地观察着发生的一切。
在场的人们争吵不休，情绪激动，场面相当混乱。
他注意到其中一个人一直保持着冷漠的表情，仿佛对周围的争执毫不在意。
另外一个人则表现得暴躁不安，似乎想要动手解决问题，但被身边的人制止了下来。
曹长空在旁观时，对这些人的行为产生了一些观察和思考。
突然间，老板似乎感受到了曹长空的到来，他赶紧将曹长空推到了前台，称他是他们的新老板。
所有人的注意力瞬间从纠纷转移到了曹长空身上，场面变得安静了下来。
曹长空对老板的行为感到有些无语，他并不是来这里处理债务的，而是希望能够寻找合适的人才。
然而，他也明白老板可能是想借机将焦点从债务问题上转移开来。
在众人注视下，曹长空感到了一些压力。
他对在场的人们说道，他需要通过自己的面试来了解每个人的技能和素质，才能决定是否接纳他们进入团队。
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