第四百四十五章 有了钱怎么办？提高大家待遇！（4/4）
“当然，我们搞普惠性的福利，不是搞平均主义！
发放津补贴是因为大家之前的工资实在太低了，我作为党委书记有义务解决大家的后顾之忧！
我们的分配方式还是多劳多得！
干得好的，年底有奖金！
我把话撂在这里！
年底搞绩效考核，凡是有所贡献的，一律有奖金！
奖金的额度绝对超乎你们的想象！
真干好了，一万两万三万都是有可能的！”梁江涛大声说。
这句话，如同惊雷！
几万块的奖金？
怎么可能？
这对他们来说就是天文数字啊！
他们一年的工资才几千块钱！
几万块钱，是他们几年的工资了！
不是在做梦吧？
！
可是看到财政账户上的钱，好像又没有什么不可能！
这就是财大气粗的力量啊！
现场的气氛越来越浓烈！
常言道：重赏之下必有勇夫！
无论哪个部门的，都摩拳擦掌、跃跃欲试。
梁江涛用了几句话，已经把大家的积极性全部都调动起来了！
管理人，除了要立威，还得善用利益引诱。
毕竟，人性都是相通的。
本章已完成！