第六百四十七章 政治理念（2/3）
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这些问题相互交杂，你中有我，我中有你，密不可分。
唯一可以确定的是，矛盾永远无法从根本上避免。”
“领导干部到了一定程度，必然要培养自己的班底，就是为了确保自己的政治理念有支持的基本盘。
比如，李长江阵营里没有原本就支持你的司局长吗？
肯定有的，只是由于阵营所限，在非原则性问题上，他会选择不发声。
经过你的辩论和发言，我相信你已经说服了大部分司局长。
但如果真的要投票的话，你也不可能得全票，依然有人会反对你。
这就是派别的力量。
当然，李长江审时度势，主动表明支持了你的观点，又是另外一种情况。”
“再比如，在一个领导班子里，你会发现什么人都有，有人掌控全局，有人出谋划策，有人做琐碎的工作，有人承担急难险重的任务，有人负责镇场子，专门搞难搞的人和事，还有的看起来是大笨蛋，干什么都不会干、干不好。
可为什么有这种人？
爷爷告诉你，这种人其实非常重要，他是人际关系的润滑剂！
他虽然不会干活，但他会说话，会调节气氛。
如果班子里都是能干的，是会顶牛的，矛盾容易不可控！
还有一种人，更加重要，那就是反对者！
一个班子里，永远都不能成为铁板一块！
因为一旦如此，就容易失去制约，进而犯错误！
反对者某种意义上也是监督者，是刹车片，看起来效率降低了，却极大地提高了安全系数！
留意辩证法的对立统一，没有对立，就没有统一！
为政者需要达到的一个重要目标就是平衡！
日中则昃，月满则亏！
没有永远的如日中天！”
“你看，每个人有不同的特点，就好比不同的食材，有不同的滋味，酸甜苦辣咸，都很重要。
治大国如烹小鲜，上位者最重要的就是用人，就是用这些食材做成美味的佳肴！
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